Sede di lavoro: nei pressi di Lecco. Attività su turni distribuiti tra mattina, pomeriggio e una notte passiva a settimana, dal lunedì alla domenica, con 1 o 2 giorni di riposo compensativo settimanale.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo determinato di un anno, full-time (38 ore settimanali) o part-time (minimo 30 ore settimanali), con possibilità di stabilizzazione.
- Orario su turni: mattina, pomeriggio e notte passiva (presenza in struttura senza attività continuativa).
- Retribuzione lorda mensile di 1.727,83 € per 14 mensilità, con quattordicesima maturata al 50% del lordo mensile.
- RAL indicativa tra 22.000 e 23.000 € annui più premio di ingresso di 1.000 € lordi al completamento dei 12 mesi.
- CCNL Cooperative Sociali CNEL T151, livello D2.
- Benefit: accesso a piano welfare integrativo Ebitemp con indennità malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno per spese scolastiche e sussidi disoccupazione.
- Opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e supervisione periodica all’interno di un atmosfera dinamico e motivante.
Descrizione del ruolo
- Progettare e realizzare attività educative e ricreative per lo sviluppo dei bambini e il rafforzamento del legame madre-figlio.
- Accudire i bambini nelle diverse fasi della giornata: preparazione, accompagnamento a scuola/asilo, somministrazione pasti e merenda.
- Supportare le madri nel percorso di genitorialità favorendo la loro autonomia tramite percorsi formativi e accompagnamento.
- Gestire la quotidianità della comunità assicurando il rispetto delle norme di sicurezza e igiene.
- Collaborare con il team multidisciplinare composto da operatori sociali, psicologi e altri professionisti per un supporto integrato alle ospiti.
- Monitorare il benessere psicofisico di madri e bambini segnalando eventuali criticità.
- Redigere documentazioni quali relazioni, PEI e report giornalieri da condividere con la coordinatrice.
- Partecipare a riunion
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.