Specialist Training Officer (Caselle torinese)

Specialist Training Officer (Caselle torinese)

12 ott
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Altro
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Caselle torinese

12 ott

Altro

Caselle torinese

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S.; Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All'interno della BU Service di Leonardo Aeronautica , nello specifico nell'unità organizzativa di Aircrew Training, stiamo ricercando un/a Training Development Specialist per la nostra sede di Caselle Sud.

Sviluppare e aggiornare materiali di formazione (lezioni, database delle domande d'esame, Training Manual...) per i corsi a catalogo

- Assicurare la tracciabilità dei corsi e delle attività di formazione
- Condurre analisi delle esigenze di formazione (Training Need Analysis, TNA) e identificare opportunità di miglioramento
- Partecipare agli audit e alle ispezioni interne per assicurare la conformità delle procedure di training con le normative vigenti. Diploma superiore o Laurea in materie tecniche, preferibilmente correlate all'ambito aeronautico.



Abilità di progettazione e sviluppo di materiale didattico
- EU) 1178/2011 e delle specifiche di certificazione per ATO. Capacità di comunicazione e di relazione con i clienti e con i fornitori
- Problem solving ed orientamento al risultato
- Conoscenza base della lingua inglese livello B1. Buona conoscenza del pacchetto office. Disponibilità a trasferte nazionali. Cultura aziendale Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti
- Modalità di lavoro: Ibrida/In sede
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - Ral - 32.731,92 - 43.000

- Premialità legata ai risultati di Business
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill
- L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Contract Type Permanent Hybrid Working

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