ADHR GROUP, Divisione Permanent Recruitment, ricerca per azienda specializzata nella progettazione, produzione e commercializzazione di utensili e attrezzature da lavoro per l'utilizzo professionale un:Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro. È la persona giusta per questa possibilità?RESPONSABILE REPARTO TRATTAMENTO TERMICOLa mansione prevede:Organizzazione della manodopera a disposizione e ripartizione dei carichi di lavoro in funzione degli obiettivi di produzione; Pianificazione della sequenza di lavoro sugli impianti; Gestione organizzativa del personale di reparto (ferie, permessi, cambi turno, ecc)Coordinamento attività dei capiturno e assistenti; Valutazione delcorretto funzionamento degli impianti produttivi,
segnalando la necessità di interventi straordinari alla Manutenzione; Garanzia del rispetto delle regole e delle procedure aziendali; Segnalazione dieventuali necessità formative del personale di riferimento; Controlloe segnalazione in merito alla sicurezza sul posto di lavoro.REQUISITI:Diploma meccanico; esperienza di almeno 8 anni, ripartita nella gestione di reparti di produzione in ambito meccanico e di impianti di bonifica; Buona conoscenza del disegno meccanicoPiena padronanza dell'utilizzo degli strumenti di misurazione; Conoscenza del processo di bonifica; Conoscenza del processo di vibro/barilatura; Conoscenza del processo di sabbiatura; Competenze gestione personale turnista; Conoscenza pacchetto office 365 (Word, Excel e Power Point); Autonomianellemansioni ordinarie e extra-ordinarie; Si offre: Contratto a tempo indeterminato diretto in aziendaPackage retributivo: € 45.000 - € 55.000Orario di lavoro: Giornata 08:00 – 17:00Luogo di lavoro: Sovico (MB)Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy sul sito di Adhr Group ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.