Se oggi chiudi contratti nel mercato energia ma senti che la tua struttura ti limita, continua a leggere. Primaria S.p.A. seleziona esclusivamente professionisti già operativi nel mercato luce, gas, tlc, efficientamento canale B2B, con portafoglio attivo e track record dimostrabile. Non è una posizione per junior. Non è un ruolo da formazione base. È un upgrade di struttura, margini e visione. Chi cerchiamo
Minimo 2
anni nel mercato energia ed efficientamento B2B
Portafoglio clienti attivo o storico documentabile
Produzione annua minima dimostrabile
Autonomia completa su ciclo di vendita (analisi, proposta, chiusura)
Esperienza nella gestione di trattative complesse con PMI o aziende strutturate
Partita IVA attiva o disponibilità ad aprirla
Se non hai già esperienza nel settore questa posizione non è in linea con il tuo profilo. Cosa offriamo ai top performer
Provvigioni mensili superiori alla media di mercato
Premio e rendita mensili
Piano incentivi trimestrale legato a marginalità reale
Nessun tetto massimo ai compensi
Struttura nazionale consolidata
Back office dedicato per gestione pratiche
CRM evoluto e strumenti di analisi
Possibilità di crescita verso ruolo Area Manager in 12–24 mesi
Brand riconosciuto e credibilità sul mercato
Perché è un upgrade reale
Molti commerciali nel settore oggi: lavorano con marginalità ridotte non hanno visibilità reale sui margini operano con strutture poco organizzate devono gestire autonomamente tutta la burocrazia
Qui entri in una struttura organizzata , con processi definiti e supporto operativo. Tu ti concentri su: sviluppo portafoglio trattative strategiche fidelizzazione clienti ad alto valore
Il profilo ideale
Mentalità imprenditoriale
Produzione costante
Capacità di gestione KPI commerciali
Visione di lungo periodo
Orientamento a marginalità, non solo volumi
Pari Possibilità La selezione è aperta a professionisti di ogni genere, età e background, nel rispetto della normativa vigente.
📌 Senior Energy AccountB (Acqui Terme)
🏢 Altro
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.