CDS - Casa della Salute S.p.A ., è un'azienda sanitaria in rapida espansione, con una presenza consolidata in Liguria, Piemonte, Sardegna e Valle D'Aosta e un piano ambizioso di sviluppo nei mercati emergenti. Con 43 strutture all'attivo, offriamo un ambiente dinamico e stimolante, orientato all'innovazione e alla crescita qualificato. la figura inserita avrà la responsabilità operativa della tesoreria di Gruppo , supportando il CFO nella gestione della liquidità, nell'ottimizzazione del capitale circolante e nella strutturazione/gestione delle fonti di finanziamento necessarie a sostenere la crescita aziendale. presidiare la tesoreria ordinaria e di Gruppo; monitorare giornalmente disponibilità liquide, utilizzi delle linee e fabbisogni finanziari; sviluppare sistemi di reporting e dashboard di tesoreria. supportare il CFO nella gestione dei rapporti con banche e istituzioni finanziarie; contribuire alla definizione della struttura finanziaria a supporto della crescita ; preparare business case, financial information e reporting richiesti dagli istituti finanziari; supportare negoziazione e rinnovo delle linee di credito; monitorare covenant, garanzie e condizioni finanziarie. contribuire alla predisposizione del budget finanziario; sviluppare scenari di liquidità e stress test; analizzare gli impatti finanziari di crescita, investimenti,



acquisizioni e variazioni del working capital. rafforzare procedure e controlli di tesoreria; presidiare riconciliazioni bancarie e cash reporting; migliorare processi, sistemi e strumenti di treasury management. Almeno 10 anni di esperienza in Treasury / Corporate Finance / Financial Planning; provenienza da retail, GDO, consumer goods , dove siano stati gestiti elevati volumi di incassi, pagamenti e capitale circolante; esperienza concreta nella gestione dei rapporti bancari e delle linee di credito; esperienza in contesti aziendali in crescita l'offerta di lavoro è rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.CDS riconosce il valore della diversità e promuove attivamente equità e inclusione come elementi fondamentali della propria cultura organizzativa.

L'azienda si impegna a creare un contesto professionale aperto e rispettoso, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata. Tutte le candidature vengono esaminate in modo imparziale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali o sociali, tra cui genere, origine etnica, disabilità (in conformità agli artt. 1 e 18 della legge 68/99), età, orientamento affettivo, credo religioso, stato civile, opinioni, appartenenza sindacale, responsabilità familiari o condizione soccio-economica.

📌 Senior Commercial Finance Manager (Genova)
🏢 Altro
📍 Genova