Retail Area Manager - Food (Emilia-Romagna)

Retail Area Manager - Food (Emilia-Romagna)

12 ott
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Human Value
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Emilia-Romagna

12 ott

Human Value

Emilia-Romagna

Per azienda operante nel settore Food , siamo alla ricerca di un Retail Area Manager che, nell'ambito di un progetto di rafforzamento della rete di punti vendita, avrà la responsabilità di coordinarne le attività commerciali e operative, migliorandone le performance economiche e gestionali.

Sede di lavoro: Emilia-Romagna

Il Ruolo La figura selezionata, riportando direttamente alla Direzione Generale, avrà la responsabilità della gestione della rete Retail, con l’obiettivo di migliorarne le performance economiche e operative, rafforzando l’organizzazione dei punti vendita e introducendo strumenti e processi per una gestione più efficace.

La posizione richiede un equilibrio tra capacità manageriali, sensibilità commerciale e robusto orientamento operativo , con una presenza costante sul territorio e un coinvolgimento diretto nella gestione dei punti vendita e nello sviluppo delle persone.

- Coordinare la gestione operativa e commerciale della rete di punti vendita.
- Monitorare fatturato, marginalità, costi e principali KPI Retail.
- Gestire le politiche commerciali, il pricing e le attività promozionali.
- Ottimizzare assortimenti,



layout ed esposizione dei prodotti.
- Collaborare con Acquisti e Logistica nella gestione di approvvigionamenti, scorte e disponibilità dei prodotti.
- Coordinare e sviluppare il personale, valorizzando i referenti dei punti vendita.
- Introdurre strumenti di analisi e reporting per migliorare le performance della rete.
- Garantire gli standard operativi, qualitativi e di sicurezza, gestendo le criticità quotidiane dei negozi.

Requisiti
- Esperienza in ruoli di Area Manager o Retail Manager , con responsabilità su più punti vendita.
- Provenienza preferenziale dal settore Food Retail, GDO o distribuzione specializzata .
- Conoscenza delle dinamiche commerciali e operative del Retail.
- Capacità di gestione di budget, costi e principali KPI di performance.
- Leadership e capacità di coordinamento e sviluppo delle persone.
- Buone capacità analitiche e orientamento al miglioramento dei processi.
- Approccio operativo, autonomia e capacità di problem solving.
- Flessibilità, spirito di iniziativa e orientamento ai risultati.

📌 Retail Area Manager - Food (Emilia-Romagna)
🏢 Human Value
📍 Emilia-Romagna

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