RESPONSABILE HR (Mestre)

RESPONSABILE HR (Mestre)

12 ott
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Altro
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Mestre

12 ott

Altro

Mestre

Italia, Veneto, Mestre MESTRE, Pulizie/Portierato/Guardiania, Centralino/Segretariato/Servizi generali Luogo di lavoro:

Luogo di lavoro: Italia , Veneto , Mestre

Settore

Settore: Pulizie/Portierato/Guardiania

Ruolo: Centralino/Segretariato/Servizi generali

Data ultimo aggiornamento

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OSMOSI S.p.A., filiale di Mestre, ricerca per notevole azienda cliente:

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno dell'organico aziendale con il ruolo di Assistente di Direzione , che supporterà la Direzione nelle attività organizzative e amministrative e nella gestione delle principali attività legate alle Risorse Umane.

La figura ricercata si occuperà di attività diversificate, interfacciandosi con la Direzione, soci, clienti, fornitori, dipendenti e consulenti esterni.

La risorsa si occuperà di:

Supporto alla Direzione nella gestione degli appuntamenti, della documentazione e delle attività quotidiane

Gestione dei rapporti e delle comunicazioni con soci, fornitori e clienti

Utilizzo di gestionali e CRM e gestione delle anagrafiche clienti e fornitori

Gestione degli scadenziari relativi alla documentazione aziendale

Verifica, redazione, aggiornamento e distribuzione della documentazione contrattuale relativa agli appalti

Gestione e aggiornamento della documentazione relativa alla conformità aziendale, in collaborazione con l'RSPP

Redazione e aggiornamento della reportistica aziendale

Supporto alle attività HR: ricerca e selezione del personale, assunzione e onboarding

Gestione e supporto ai dipendenti durante il rapporto di lavoro

Monitoraggio delle scadenze relative ad attestati, documentazione e sorveglianza sanitaria





Organizzazione e supporto nella gestione dei percorsi formativi

Gestione delle presenze, delle timbrature e delle anagrafiche dei dipendenti

Controllo e verifica della documentazione relativa a statini e buste paga in collaborazione con il Payroll e il consulente del lavoro

Gestione delle assenze per malattia e delle relative coperture

Gestione e inserimento delle chiamate per lavoratori intermittenti

Redazione, aggiornamento e distribuzione della documentazione e del codice di condotta interno

Gestione del welfare aziendale e delle forniture e distribuzione dei DPI

Requisiti fondamentali

Esperienza, anche breve, in ruoli di assistenza di direzione, amministrazione del personale o HR

Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità

Precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio

Buone capacità relazionali e comunicative

Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici

Disponibilità a eventuali trasferte

Capacità di lavorare in autonomia e in collaborazione con diversi interlocutori aziendali

Costituirà titolo preferenziale la conoscenza di una o più lingue straniere, in particolare inglese, spagnolo o arabo , la conoscenza avanzata del pacchetto Office e di Suite aziendali, nonché una conoscenza, anche di base, di software di grafica.

Completano il profilo professionalità, discrezione e capacità di gestione di informazioni riservate , caratteristiche fondamentali per il ruolo.

Condizioni di lavoro

Luogo di lavoro: da definire

Orario di lavoro: da definire

Tipologia di contratto: da definire in base all'esperienza

Livello e RAL: da valutare in sede di colloquio

Disponibilità a trasferte: richiesta La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

📌 RESPONSABILE HR (Mestre)
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