Sartori Legno è un'azienda familiare trentina specializzata nella lavorazione e commercializzazione del legno e dei suoi derivati. Grazie a una consolidata esperienza nel settore, sviluppa prodotti - pallets, pellet, imballaggi, ...

- di qualità con ampio attenzione alle esigenze dei propri clienti. Per il rafforzamento della struttura e nell'ottica di organizzare al meglio i processi, siamo incaricati di ricercare il nuovo A diretto riporto della Proprietà, creazione della funzione Acquisti allineata agli sviluppi ed alle necessità sempre crescenti dell'azienda. Tra le principali attività:

cura e gestione del rapporto con i fornitori sia di prodotto che di servizi con i quali l'azienda collabora ricerca, valutazione e scelta di nuovi fornitori gestione delle trattative di acquisto e definizione di eventuali accordi quadro pianificazione e gestione del riordino del materiale organizzazione di audits presso fornitori monitoraggio dell'andamento del mercato e controllo costante dei prezzi analisi ed ottimizzazione dei flussi delle merci e dei processi interni supporto alla Direzione nella gestione di progetti e investimenti complessi diploma/laurea preferibilmente in ambito tecnico esperienza professionale in ruolo analogo,



meglio se in un'azienda strutturata in ambito industriale forte interesse per la contrattazione e spirito d'iniziativa ottime capacità comunicative ed organizzative persona precisa, attenta ai costi ed affidabile ottime conoscenze del pacchetto MS-Office ottima conoscenza della lingua italiana, inglese buono disponibilità a sostenere eventuali trasferte occasionali azienda famigliare trentina solida e di lunga tradizione progetto concreto ed in continuo sviluppo posizione sfidante e di responsabilità attività che lascia spazio ad idee e iniziative proprie ambiente dinamico assunzione alle dirette dipendenze con contratto full-time La retribuzione annua lorda prevista per questa posizione è compresa tra € 40.000 e € 50.000, in funzione della qualifica e dell'esperienza professionale maturata. L'importo indicato si riferisce alla retribuzione fissa base, esclusi eventuali componenti variabili (es. premi di risultato, bonus, benefits). Per profili particolarmente qualificati è prevista la possibilità di concordare una retribuzione superiore.

Nella copertura della posizione, si garantisce pari opportunità di accesso ai sensi della legge 128/91.

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