Descrizione del ruolo La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.
Staff International è alla ricerca, per la propria sede di Noventa Vicentina (VI), di una figura di Pattern Maker per il brand Dsquared2.
La persona inserita si occuperà nello specifico di:
- - Realizzazione del cartamodello secondo le indicazioni stilistiche e partendo da nuove basi;
- Spiegazione del cartamodello per la realizzazione del capo a sartorie interne;
- Consegna con rispetto delle tempistiche secondo timing definiti;
- Gestione e compilazione schede tecniche, distinte base e tabelle misure (PLM-Kubix);
- Sdifettamento cartamodelli per campionario e produzione.
La persona ricercata possiede i seguenti requisiti:
- - Esperienza di almeno 5 anni nella progettazione di abbigliamento uomo;
- Capacità ed elasticità di realizzare modelli per capi di diversa tipologia (denim, pantalone, giubbotteria, ecc.);
- Capacità di utilizzo e conoscenza del CAD LECTRA;
- Predisposizione al team-working;
- Flessibilità, problem solving e orientamento al risultato;
- Preferibilmente con conoscenza della lingua inglese.
Inquadramento e retribuzione
CCNL Tessile Industria, range livello 5°- 6°
Range retributivo (RAL): € 40.000 – 50.000
- - Contesto di lavoro vivace e internazionale
- Percorsi di sviluppo professionale e formazione continua
- Flessibilità oraria
- Iniziative per l’equilibrio tra vita privata e lavoro
- Assistenza sanitaria integrativa
- Previdenza integrativaPolitiche di diversità e inclusione
- Sconti esclusivi sui prodotti dei brand del Gruppo OTB
- Iniziative di volontariato aziendale
Nel Gruppo OTB crediamo che la diversità sia una forza: ogni prospettiva, background ed esperienza arricchisce la nostra cultura e alimenta la nostra creatività. Valorizziamo le differenze e accogliamo tutte le candidature senza distinzione di genere, età, etnia, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale. xysqume
I candidati che necessitano di accomodamenti ragionevoli in qualsiasi fase del processo di selezione sono invitati a comunicare al team HR: adotteremo ogni misura necessaria per garantire pari opportunità di partecipazione.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.