Per ampliamento del team Experis, siamo alla ricerca di un/una Microsoft Power Platform che entrerà a far parte di un team dedicato alla digitalizzazione e all'automazione dei processi aziendali attraverso le tecnologie Microsoft. La figura sarà coinvolta nella progettazione e nello sviluppo di soluzioni innovative, contribuendo all'ottimizzazione dei processi e all'integrazione tra applicazioni e sistemi aziendali.

Principali responsabilità: Analizzare i requisiti di business e tradurli in soluzioni tecniche efficaci.

Progettare, sviluppare e implementare workflow tramite Power Automate per automatizzare processi aziendali. Realizzare e personalizzare applicazioni Power Apps, con particolare focus sulle Model-Driven Apps. Configurare e gestire Dataverse, entità, form, viste, business rules e componenti personalizzati.

Sviluppare e mantenere Dataflow per l'integrazione dei dati e garantirne il corretto aggiornamento. Integrare la Power Platform con sistemi esterni attraverso API REST, connettori standard e custom.

Sviluppare componenti custom, plugin, funzioni e integrazioni utilizzando tecnologie pro-code. Collaborare con stakeholder tecnici e funzionali durante tutte le fasi di progetto. Redigere e mantenere la documentazione tecnica delle soluzioni implementate.

Requisiti

Esperienza consolidata su Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse). Esperienza pratica nella progettazione e sviluppo di workflow complessi con Power Automate. Esperienza nello sviluppo di Model-Driven Apps. Conoscenza dei concetti di integrazione dati e gestione dei Dataflow. Esperienza nell'utilizzo e nell'integrazione di REST API.

Cosa offriamo

Modalità: Full remote

Offerta: Collaborazione a P.

IVA Agevolazioni:



accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare. Sviluppo e Career Coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies" Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Manpower Group promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di Manpower Group garantiscono (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs.215/2003 e D. Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.

P. R. 445/200 Annuncio valido fino a: 30-Nov-2026

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