Overview
In questa posizione sviluppi e gestisci i mercati esteri per stimolare la crescita internazionale. Lavori a stretto contatto con team interni per allineare obiettivi e offrire supporto post-vendita, consolidando la presenza aziendale all’estero. Partecipa a fiere ed eventi per espandere la rete commerciale e rafforzare la relazione con distributori e partner. Il ruolo richiede viaggi frequenti e capacità di guidare iniziative di sviluppo del business. Una forte visione commerciale e capacità negoziali ti permettono di guidare possibilità chiave.
Responsabilità
- Sviluppare e gestire i mercati esteri assegnati tramite business development e fidelizzazione clienti
- Identificare nuove opportunità commerciali e guidare trattative strategiche
- Coordinare distributori, partner e filiali estere allineandoli agli obiettivi aziendali
- Espandere la presenza sul territorio potenziando la rete di assistenza e supporto post-vendita
- Monitorare performance commerciali, budget e KPI, proponendo azioni correttive
- Analizzare trend di mercato e bisogni dei clienti per la crescita del business
- Collaborare con funzioni interne per lo sviluppo di prodotti e servizi
- Partecipare a fiere ed eventi internazionali
Requisiti fondamentali
- Esperienza consolidata (5–7 anni) nel ruolo di Commerciale Estero in contesti metalmeccanici
- Ottime capacità relazionali, negoziali e orientamento al risultato
- Preferibile gestione di reti di vendita/distributori/partner
- Disponibilità a frequenti trasferte estere (presenza sul mercato gran parte della settimana)
- Ottima conoscenza dell’inglese e di una seconda lingua (Francese o Tedesco)
- Autonomia organizzativa e forte propensione allo sviluppo del business
- Relazionali eccellenti
- Negoziatione avanzata
- Orientamento al risultato
- Gestione reti di vendita/distributori/partner
- Analisi di mercato e concorrenza
- Gestione KPI e budget
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.