eNetworks Srl espande il team e cerca un/a Project Coordinator Junior IT
In occasione di una fase di crescita aziendale, cerchiamo una figura dinamica come Project Coordinator Junior IT, pronta a cimentarsi nell'organizzazione e nel coordinamento di progetti digitali.
Inserito/a in un dipartimento strutturato, collaborerà con il management senior supportando la fase di pianificazione, il controllo di marcia e l'evoluzione dei progetti IT.
Mansioni principali:
- Supporto nella definizione e nel monitoraggio delle fasi di progetto
- Coordinamento tecnico con il staff interno, partner e clienti stakeholder
- Supervisione di scadenze, focus e step realizzativi
- Elaborazione di reportistica, SAL e archiviazione documentale
- Pianificazione e facilitazione di sessioni di reporting
- Gestione operativa di backlog, attività assegnate, rischi e blocchi
- Definizione e validazione dei requisiti con i referenti di riferimento
- Utilizzo daily di tool di Project Management e help desk
Profilo cercato:
- Forte motivazione verso il Project Management nel settore IT
- Nozioni base su approcci Agile/Scrum e/o Waterfall
- Utilizzo di Jira, Confluence, ServiceNow o software similari
- Competenze informatiche solide, specialmente su Excel e PowerPoint
- Spiccata capacità di organizzare il lavoro e comunicare in modo efficace
- Attitudine al lavoro cooperativo e al relationship management
- Livello linguistico inglese buono
Saranno valorizzati percorsi pregressi, anche brevi, in PMO, Project Management, Business Analysis o realtà IT, oltre a eventuali patentini o corsi specifici.
Candidature junior, anche con poca esperienza pratica, saranno prese in considerazione se accompagnate da grande volontà di formarsi e fare carriera nella project management.
Retribuzione: RAL 20k- 25k
Per candidarsi, trasmetta il suo CV aggiornato o contattici direttamente per un colloquio conoscitivo.
📌 Project Coordinator Junior IT (Torino)
🏢 ENETWORKS
📍 Torino
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.