Luogo di lavoro: Prata di Pordenone
Carrellista
Dove
Sede di lavoro: Prata di Pordenone.
Cosa offriamo
Tempo determinato, full-time.
Orario di lavoro flessibile su turni (due o tre turni).
Livello retributivo competitivo con RAL indicativa tra 26000 e 29000 euro, commisurata all'esperienza.
CCNL legno e arredamento (industria) e codice CNEL F051
Benefit aziendali: formazione continua sulla sicurezza, ambiente di lavoro attento alla salute e sicurezza, possibilità di crescita professionale nell'ambito della logistica e movimentazione merci.
Opportunità di sviluppo professionale in un contesto industriale dinamico e strutturato.
Descrizione del ruolo
Condurre carrelli elevatori frontali e retrattili, inclusi modelli di grandi dimensioni, rispettando le normative vigenti e le procedure aziendali.
Gestire il carico, lo scarico e lo stoccaggio dei semilavorati e componenti per l'industria del mobile garantendo un flusso operativo efficiente.
Eseguire controlli quotidiani sulle attrezzature per assicurare condizioni ottimali e sicurezza durante l'utilizzo.
Collaborare con il team per mantenere un ambiente di lavoro ordinato, sicuro e conforme alle normative di sicurezza sul lavoro.
Segnalare tempestivamente eventuali anomalie o malfunzionamenti delle attrezzature per garantire interventi rapidi e minimizzare i tempi di fermo.
Adattarsi con flessibilità agli orari su turni secondo le esigenze produttive dell'azienda.
Competenze
Patentino valido per la conduzione di carrelli elevatori frontali e retrattili, inclusi quelli di grandi dimensioni.
Conoscenza aggiornata delle normative di sicurezza generale e specifica per rischio elevato.
Capacità di gestione sicura ed efficiente del carico, scarico e movimentazione delle merci in magazzino.
Aptitudine al lavoro in team e buona comunicazione con colleghi e responsabili.
Attenzione al dettaglio per mantenere elevati standard di sicurezza e qualità operativa.
Flessibilità nell'orario lavorativo con disponibilità a lav
📌 Carrellista (Prata di Pordenone)
🏢 Altro
📍 Prata di Pordenone
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