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Link HR Professional Solutions ricerca per storica azienda del territorio in fase di crescita e strutturazione organizzativa, una figura da inserire come unico presidio HR interno, con l'obiettivo di avviare le attività.
La persona, inserita a diretto riporto della Direzione, avrà un ruolo fortemente operativo e trasversale , con particolare focus sulla gestione amministrativa del personale e sulla definizione e messa a regime dei principali processi HR.
SPECIALISTA RISORSE UMANE E AMMINISTRAZIONE Responsabilità: Presidiare la gestione amministrativa del personale , garantendo ordine, accuratezza e continuità nei principali processi HR;
Coordinare i rapporti con consulenti del lavoro e studio paghe , monitorando gli adempimenti e supportando la gestione del payroll;
Strutturare e ottimizzare i processi HR , introducendo procedure, strumenti e modalità operative più efficienti;
Gestire il ciclo di vita delle persone in azienda ,



dall'inserimento all'onboarding fino alle variazioni contrattuali e alla cessazione del rapporto;
Essere un punto di riferimento per dipendenti e responsabili sulle principali tematiche HR e organizzative;
Contribuire alla ricerca e selezione , gestendo in autonomia le attività di recruiting o coordinando il supporto di agenzie esterne;
Supportare la Direzione nell'analisi delle principali tematiche relative a organizzazione, persone e costo del lavoro ;
Contribuire alla costruzione e allo sviluppo della funzione HR , con l'obiettivo di rendere progressivamente più strutturata e autonoma la gestione delle risorse umane.
Requisiti: Laurea o diploma in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
Esperienza di 3-5 anni in ambito HR , preferibilmente in ruoli di HR Generalist, HR Specialist o Amministrazione del Personale;
Solida esperienza nella gestione amministrativa del personale e buona conoscenza della normativa del lavoro;
Esperienza nel

📌 SPECIALISTA RISORSE UMANE E AMMINSITRAZIONE (Padova)
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