Wyser Srl è la società internazionale di Gi Group che si occupa di ricerca e selezione di middle e senior management specializzato. Facciamo parte di Gi Group, una delle principali realtà a livello internazionale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Per notevole azienda cliente leader di mercato, posizionata a Reggio Emilia ricerchiamo uno/una LEGAL SPECIALIST Descrizione del ruolo La risorsa, con esperienza maturata in contesti aziendali strutturati e internazionali, ricoprirà il ruolo di Legal Specialist a supporto diretto del direttore di gruppo del dipartimento Business Development, con focus in particolare sulla contrattualistica commerciale.
Il ruolo prevede la revisione, analisi e negoziazione di contratti complessi, con particolare attenzione alla valutazione delle criticità e dei potenziali rischi legali, tenendo conto del contesto operativo, industriale e commerciale. La risorsa sarà responsabile di proporre modifiche contrattuali volte alla tutela dell'azienda, bilanciando rischio legale ed esigenze di business, e di segnalare tempestivamente le aree di esposizione. Opererà in stretta collaborazione con i Key Account Manager, supportandoli nella gestione dei rapporti contrattuali con clienti e partner internazionali, anche durante le fasi di negoziazione.
Sarà responsabile della redazione, revisione e gestione di contratti e documentazione legale quali GTC, NDA, supply contracts,
cooperation agreements, lettere di nomina e altri accordi commerciali, fungendo da punto di riferimento legale per le tematiche legali.
Il ruolo richiede capacità di operare in un contesto multinazionale, esposizione a controparti estere e attenzione alle dinamiche tipiche del settore automotive (fornitura, continuità produttiva, responsabilità, risk allocation).
Requisiti Laurea in Giurisprudenza Esperienza professionale di almeno 4-5 anni in ruoli legali interni ad aziende multinazionali Consolidata esperienza nella contrattualistica commerciale Abitudine a lavorare in contesti internazionali e multiculturali Inglese fluente, sia scritto che parlato, utilizzato quotidianamente in contesti professionali Capacità di analisi critica dei rischi legali e approccio pragmatico orientato al business Autonomia operativa, capacità di interfacciarsi con il management e le funzioni commerciali Attitudine al problem solving e alla negoziazione con controparti esterne Contratto e sede Sede di lavoro di riferimento: Contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico Range retributivo: orientativamente intorno ai 50.000 € lordi annui r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive. 13 I candidati ambosessi (D.
📌 LEGALE DI AZIENDA (Bologna)
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