Search & Selection, Polo di Trieste Per conto di un'importante realtà operante nel settore dell'impiantistica industriali, siamo alla ricerca di un/una: Legal & Contract Specialist.
La risorsa entrerà a far parte di un contesto strutturato e vivace, supportando le attività legali e contrattuali dell'azienda e gestendo in autonomia processi chiave legati agli appalti pubblici e privati.
La figura selezionata si occuperà di:
Gestione delle gare d'appalto
preparazione della documentazione amministrativa;
redazione e gestione di ATI;
caricamento documentale sui portali dedicati;
gestione di fideiussioni bancarie e assicurative;
predisposizione e gestione dei contratti di appalto.
Stesura, verifica e controllo dei contratti di subappalto.
Gestione della contrattualistica societaria.
Gestione delle pratiche assicurative e dei sinistri.
Laurea in Giurisprudenza.
Esperienza pregressa in ruoli analoghi, preferibilmente maturata in aziende operanti nei settori impiantistico, edilizio, costruzioni o affini.
Conoscenza delle procedure di gara e della documentazione amministrativa correlata.
Ottime capacità organizzative e di gestione autonoma delle attività.
Precisione, affidabilità e orientamento agli obiettivi.
Cosa offre l'azienda Contratto a tempo determinato di 24 mesi con concreta possibilità di successivo inserimento stabile.
Inquadramento iniziale livello C3 del CCNL Industria Metalmeccanica e Installazione Impianti, con possibilità di valutazione migliorativa in base al'esperienza maturata.
Inserimento in una realtà solida e in continua evoluzione.
Orario di lavoro: 08:30 - 13:00 | 14:00 - 17:30
Se desideri mettere a frutto le tue competenze giuridiche in un ruolo operativo e strategico, all'interno di un'azienda che rappresenta un punto di riferimento nel settore impiantistico, questa è l'opportunità che fa per te.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.