ricerca e seleziona per azienda cliente operante nel settore elettrico un/una KEY ACCOUNT MANAGER â€" TRANSPORTATION La figura inserita sarà responsabile della gestione e dello sviluppo del business relativo alle vendite dei cavi in rame e in fibra ottica sui mercati esteri nel settore Transportation, con focus specifico su segnalamento ferroviario e materiale rotabile. Inoltre, avrà il compito di consolidare relazioni con clienti strategici internazionali e sviluppare nuove opportunità commerciali in contesti altamente tecnici e regolamentari. Responsabilità principali:
Gestire e sviluppare clienti chiave a livello internazionale nel settore ferroviario (segnalamento e rolling stock)
• Identificare nuove opportunità di business su mercati esteri prioritari
• Definire e implementare strategie commerciali per la crescita del business internazionale
• Coordinare le attività con filiali estere, agenti e distributori locali
• Preparare offerte tecniche ed economiche in collaborazione con R&D;, engineering e produzione
• Partecipare a gare internazionali, tender e negoziazioni complesse
• Monitorare standard tecnici e normative ferroviarie internazionali (es. EN, IEC, IRIS)
• Sviluppare relazioni con stakeholder chiave (procurement, engineering, project management)
• Analizzare trend di mercato, competitor e evoluzione tecnologica del settore
• Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalitÃ. Requisiti:
Laurea in Ingegneria, preferibilmente elettrica, elettronica, economica o gestionale
• Esperienza di almeno 5-8 anni in ruoli commerciali internazionali B2B in ambito industriale
• Esperienza nella gestione di clienti internazionali e progetti complessi
• Conoscenza delle dinamiche di fare e contrattualistica internazionale
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Disponibilità a frequenti trasferte. Sede di lavoro:
Volpiano (TO). Orario di lavoro tempo pieno, smart working, Contratto e retribuzione:
È previsto inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e allâ€TMesperienza maturata, allâ€TMinterno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra â'¬ 75.000 e â'¬ 85.000. Eventuali benefit e componenti variabili della retribuzione sono illustrati durante il processo di selezione.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.