Dale Consulting ricerca un/una Junior Recruiter – Talent Acquisition , anche alla prima esperienza professionale , da inserire all'interno del Team HR presso la nostra sede di Milano Centro – Monte Napoleone .

La ricerca è rivolta a neolaureati/e in Psicologia che desiderino iniziare il proprio percorso professionale nel mondo delle Risorse Umane, del Recruiting e della Talent Acquisition .

Non è richiesta necessariamente esperienza lavorativa pregressa nel ruolo.

Cerchiamo una persona curiosa, motivata e con voglia di imparare, che abbia interesse per le persone, per il colloquio e per le dinamiche organizzative e che desideri trasformare il proprio percorso universitario in competenze concrete nell'ambito della Ricerca e Selezione del personale .

Dale Consulting è una società di consulenza informatica specializzata nel settore Core Banking , attiva da oltre quarant'anni e impegnata nello sviluppo di soluzioni e servizi rivolti ai principali player del settore Banking e IT.

La nostra attività richiede una costante ricerca di professionisti specializzati e, per questo, stiamo ampliando il Team HR con una figura dedicata principalmente alle attività di Recruiting e Talent Acquisition .

La persona entrerà a far parte del Team HR e lavorerà a diretto riporto dell'

- HR Manager , collaborando quotidianamente con l'
- HR Generalist &
- Clinical Psychologist responsabile delle successive fasi di valutazione e selezione.

Il percorso sarà strutturato per accompagnare la risorsa nell'apprendimento delle principali attività di Recruiting, partendo dalle basi e aumentando progressivamente il livello di autonomia.

La figura sarà coinvolta soprattutto nelle prime fasi del processo di selezione : ricerca dei candidati, screening dei CV, primi contatti e supporto nella gestione dei colloqui.

L'obiettivo sarà sviluppare nel tempo una buona capacità di lettura dei profili,



imparando a comprendere non solo le competenze professionali, ma anche motivazioni, aspettative, interesse reale e coerenza del percorso della persona .

In particolare, sarai formato/a e affiancato/a nelle seguenti attività:

ricerca attiva dei candidati attraverso LinkedIn Recruiter, database e job board ;

utilizzo di keyword, filtri di ricerca e, progressivamente, stringhe booleane ;

screening dei CV e prima valutazione della coerenza dei profili rispetto alle posizioni aperte;

gestione dei primi contatti con i candidati;

supporto e successiva conduzione di pre-screening telefonici e primi colloqui HR ;

approfondimento di motivazioni, aspettative e interesse rispetto alle opportunità proposte;

sviluppo della capacità di osservare e comprendere la persona oltre il semplice contenuto del CV;

predisposizione di brevi sintesi dei candidati da condividere con il Team HR;

supporto nell'organizzazione dei successivi colloqui con HR, referenti tecnici e Business Unit;

pubblicazione e aggiornamento degli annunci di lavoro;

aggiornamento del database candidati e delle pipeline di selezione;

supporto nelle attività di reportistica Recruiting.

La ricerca è rivolta a persone all'inizio del proprio percorso professionale.

In particolare richiediamo

Laurea Magistrale in Psicologia , preferibilmente Psicologia del Lavoro, Psicologia Sociale, Psicologia Clinica o discipline affini;

forte interesse verso il mondo delle Risorse Umane e della selezione del personale ;

curiosità verso le persone e interesse per il colloquio;





buone capacità di ascolto e comunicazione;

capacità di osservazione e predisposizione all'approfondimento;

voglia di imparare e mettersi in gioco;

proattività e spirito di iniziativa;

precisione e capacità organizzative;

buona dimestichezza con gli strumenti digitali;

buona conoscenza di Excel;

disponibilità a lavorare presso la sede di Milano .

Eventuali esperienze di tirocinio universitario, stage curriculare, Master HR o attività formative legate alla selezione del personale saranno considerate positivamente, ma non sono necessarie .

un'opportunità pensata anche per chi è alla prima esperienza competente ;

inserimento all'interno di un Team HR strutturato e in evoluzione ;

formazione concreta sulle attività di Recruiting e Talent Acquisition ;

affiancamento diretto all'

- HR Generalist &
- Clinical Psychologist ;

formazione sulle tecniche di sourcing, screening e selezione;

possibilità di sviluppare progressivamente competenze nella conduzione del colloquio HR;

utilizzo di LinkedIn Recruiter e dei principali strumenti di Recruiting;

progressiva autonomia nella gestione delle selezioni;

possibilità di crescita all'interno della funzione HR.

Cerchiamo una persona che voglia imparare davvero il mestiere del Recruiter , partire dalle basi, fare esperienza sul campo e costruire progressivamente il proprio percorso professionale nel mondo HR.

Sede operativa: Milano Centro – Monte Napoleone

Modalità di lavoro: ibrida (3 giorni in presenza + 2 giorni da remoto)

Contratto: inserimento con contratto a tempo determinato o indeterminato, da definire in base al profilo e alle caratteristiche della candidatura

RAL: fino a €28.000

L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità

- D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.

📌 Junior Recruiter - Talent Acquisition | Milano
🏢 Altro
📍 Milano