Livello contrattuale e RAL saranno commisurati in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo
LE TUE SFIDE
All'interno del team Human Capital, riportando all'HR Business Partner di riferimento, la risorsa supporterà i processi HR lungo l'intero ciclo di vita del dipendente, collaborando con i Manager dei perimetri assegnati, Talent Acquisition, Talent Management e Payroll per garantire un'esperienza efficace e coerente per persone e organizzazione. In particolare, ti occuperai di:
Recruiting & Hiring
• Supportare i Manager nella definizione delle esigenze di ricerca, dei requisiti e delle Job Description.
• Collaborare con il team Talent Acquisition nella gestione dell'intero iter selettivo.
• Valutare i profili candidati e supportare i Manager durante i colloqui laddove necessario.
• Facilitare il confronto tra linea manageriale e Talent Acquisition, raccogliendo feedback e garantendo l'allineamento nel processo decisionale.
• Predisporre e presentare le offerte economiche, assicurando coerenza con le politiche aziendali e l'equità interna.
• Gestire eventuali attività di negoziazione con i candidati.
Onboarding
• Coordinare le attività amministrative e organizzative necessarie all'assunzione del recente dipendente.
• Garantire la corretta raccolta documentale e l'allineamento con Payroll per l'attivazione delle pratiche assuntive.
• Organizzare e condurre l'onboarding del primo giorno, assicurando una positiva esperienza di inserimento.
Performance Management
• Supportare la gestione operativa del processo di performance management, monitorandone tempistiche e avanzamento.
• Fornire assistenza ai Manager nell'utilizzo degli strumenti e dei sistemi dedicati.
• Presidiare il rispetto delle scadenze, favorendo il completamento delle valutazioni e della consuntivazione degli obiettivi.
Learning, Development & Ta
📌 Junior HR Business Partner (Orzinuovi)
🏢 Lavorare In Ab | Gruppo
📍 Orzinuovi
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.