Il gruppo GranTerre è un gruppo agroalimentare specializzato nelle eccellenze italiane dei salumi e dei formaggi stagionati, che coniuga una notevole capacità industriale e una solida vocazione internazionale con elevati standard di responsabilità sociale.A totale proprietà cooperativa, partecipato e controllato congiuntamente da Unibon Spa e dal Consorzio Granterre, il Gruppo produce e commercializza le principali D.O.P. e I.G.P. dei salumi (Prosciutto di Parma, Prosciutto San Daniele, Salame Cacciatore, Speck Alto Adige, Mortadella Bologna e altri) e dei formaggi duri regionali (Parmigiano Reggiano, Grana Padano, Asiago, Piave e altri), presente in Italia e all'estero con i principali brand quali Casa Modena, Parmareggio, Agriform, Senfter, Alcisa, con 18 stabilimenti produttivi e 3 filiali commerciali estere in Germania Austria e Francia.

Junior HR Generalist di Plant:

Siamo alla ricerca di un/a Junior HR Generalist di plant da inserire all’interno del team di Talent Acquisition che si occuperà principalmente di:

Ricerca e selezione di somministrati (operai, magazzinieri, manutentori..);

Organizzazione delle visite mediche e attivazione corsi sicurezza dei somministrati;

Preparazione documentazione per l’ingresso dei somministrati in azienda;

Attivazione e contatto diretto con APL;

Controllo fatture APL;





Gestione scadenze dei somministrati e staff leasing;

Reportistiche varie;

Supporto al Talent aquisition di gruppo

Requisiti

Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini;

Esperienza di almeno 2 anni in ruoli di HR in azienda o agenzie di somministrazione;

Ottima conoscenza di excel;

Disponibilità a trasferte presso gli stabilimenti aziendali, in particolare Reggio Emilia e Sommacampagna;

Sede di Lavoro: Modena con disponibilità a trasferte giornaliere presso altri plant del gruppo

Orario di lavoro: Full Time 40 h settimanali dal lunedì al venerdì

Inquadramento e retribuzione

Per questa posizione è prevista una Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € 28.000 (CCNL Alimentari Industria, 14 mensilità), definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo.

Eventuali componenti retributive aggiuntive, accessorie o variabili, saranno definite in fase di proposta contrattuale sulla base delle responsabilità assegnate e delle caratteristiche della posizione.

Benefit piano welfare aziendale annuale;

premio di produzione annuale aziendale;

accesso alla mensa aziendale.

📌 Junior HR Generalist di Plant (Provincia di Modena)
🏢 Granterre
📍 Provincia di Modena