??Teoresi S.p.A. , 35+ anni di storia , 8 società tra Italia, Stati Uniti, Germania, Svizzera, +1200 risorse, 4 acquisizioni in un anno, 1 solo partner ed un’unica soluzione.??
Per ampliamento di un Team operante nel settore Railway, è alla ricerca di:
NEOLAUREATI - OBSOLESCENCE ENGINEER
Il/la candidat* ideale ha conseguito la laurea in Ingegneria ed è interessato ad attività documentali legate all'obsolescenza.
?️LE SKILL TECNICHE:
- Buona conoscenza della componentistica elettronica/elettromeccanica;
- Buona conoscenza Fasi ciclo del componente (Prototipi/Mass production/Phase out/Obsolescence)
?️ OCCHIO: È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese, poiché il candidato ideale verrà inserito in un team internazionale
?COMPLETANO IL PROFILO:
- Spiccata attitudine al lavoro in team
- Spiccate doti relazionali
- Elevata capacità di problem solving
?Sede di lavoro: Bologna, Torino, Milano, Firenze, Genova, Napoli
? Retribuzione
Total compensation indicativa: 28.500 - 31.500 euro lordi annui
• Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base a competenze, esperienza e risultati del processo di selezione.
• Eventuali scostamenti dal range potranno essere valutati per profili con competenze particolarmente distintive, previa approvazione interna
➡️ Qual è il prossimo step?
Potresti essere contattato dal nostro team HR per approfondire le tue competenze e i tuoi interessi, in modo da considerare il tuo profilo per ogni posizione aperta in linea con il tuo profilo.
?Cosa offriamo?
·Contratto tempo pieno, tempo indeterminato CCNL Metalmeccanico
· Modalità di lavoro flessibile
· Buoni pasto per ogni giorno completo di lavoro
· Assicurazione sanitaria e welfare previsti da CCNL
??Perché scegliere Teoresi?
Teoresi è una realtà nata a Torino e cresciuta fino a diventare oggi un gruppo internazionale, che si propone ovunque si respiri innovazione. Perseguiamo l’aggiornamento continuo rispetto all’evoluzione tecnologica, collaborando con aziende
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.