Freedome è il marketplace delle esperienze outdoor. Dal rafting ai voli in parapendio, dalle passeggiate a cavallo alle escursioni in quad. Il nostro obiettivo è semplice: permettere a chiunque di vivere avventure indimenticabili.
Siamo nati nel 2020 e oggi più di 800.000 persone hanno scelto Freedome per le loro avventure, tra oltre 8.000 attività proposte da più di 3.000 operatori professionali in Italia e Spagna.
Siamo un team di 50 persone. Amiamo quello che facciamo e crediamo nella trasparenza, nell'autonomia, nella responsabilità individuale e in una cultura del feedback aperta e concreta.
Il ruolo che cerchiamo: Senior Product Manager
Ciao, sono Manuel, uno dei fondatori di Freedome.
Fino a oggi ho seguito personalmente il prodotto, ma Freedome è cresciuta abbastanza da avere bisogno di un Product Manager a tempo completo.
Cerco il nostro primo Product Manager. Lavoreremo a stretto contatto per individuare le sfide più importanti e confrontarci sulle scelte di prodotto. Sarai tu a guidarne l'evoluzione,
dalla comprensione dei problemi alla definizione delle soluzioni, fino alla misurazione dei risultati.
Avrai autonomia nelle decisioni e la possibilità di costruire il modo in cui facciamo prodotto in Freedome, una funzione che oggi non è ancora strutturata.
Cosa farai
Lavorerai su tutto il nostro ecosistema digitale: il sito su cui i clienti scelgono e prenotano le esperienze, l'app e gli strumenti utilizzati dagli operatori per gestire le attività, il backoffice che il nostro Customer Care usa ogni giorno.
Non lavorerai su tutto contemporaneamente: una parte fondamentale del tuo ruolo sarà proprio capire dove concentrare gli sforzi per generare il maggiore impatto.
• Dagli obiettivi alle priorità. Partirai dagli obiettivi di business, individuando opportunità e costruendo una roadmap condivisa con tecnologia e design. Avrai autonomia nel proporre soluzioni e definire le priorità operative.
• Discovery. Parlerai direttamente c
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.