Ricerchiamo un/una Tecnico/a Preventivista da inserire nel nostro ufficio preventivazione, dedicato allo stampaggio a freddo di particolari metallici.
La risorsa sarà responsabile dell’analisi tecnica delle richieste cliente, dello sviluppo delle strisce di stampaggio e della definizione dei processi necessari alla realizzazione dei particolari.
Responsabilità principali
• Analisi del disegno tecnico del cliente e verifica della fattibilità del particolare.
• Studio e sviluppo della striscia di stampaggio (layout, passate, sfridi).
• Valutazione del processo produttivo completo, includendo:
• Stampaggio su presse da 30 a 400 tonnellate
• Lavorazioni post-stampa (lavaggio, trattamenti termici, montaggi, finiture)
• Eventuali attrezzature speciali
• Stima dei tempi ciclo, dei costi e delle risorse necessarie.
• Collaborazione con:
• Ufficio tecnico stampi
• Produzione e attrezzeria
• Reparto trattamenti
• Ufficio commerciale
• ufficio acquisti
• R&D;
• Supporto tecnico nella fase di offerta e nella gestione delle richieste cliente.
• Contributo alla standardizzazione e documentazione dei processi.
Competenze tecniche richieste
Software
• Conoscenza operativa di CAD 3D (anche livello base) per lo sviluppo di particolari piegati.
• Ottima padronanza di AutoCAD per lo sviluppo delle strisce.
Competenze di processo
• Buona conoscenza dei materiali da stampaggio a freddo (acciai, inox, leghe).
• Conoscenza delle tecnologie di stampaggio, piegatura, imbutitura e processi correlati.
• Capacità di lettura approfondita del disegno tecnico e delle tolleranze.
• Preferibile esperienza con presse meccaniche e/o macchine Bihler.
Soft Skills
• Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio
• Curiosità tecnica e attitudine all’apprendimento continuo
• Resilienza e capacità di gestire carichi di lavoro elevati
• Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team
• Approccio pratico e orientato alla risoluzione dei problemi
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.