Definizione della posizione: Junior Financial Controller
Posizione in organigramma
Riporta a: FP&A; Manager
Responsabilità del ruolo
Il Junior Financial Controller supporta il FP&A; Manager nelle attività di pianificazione, controllo di gestione e reporting, garantendo l’affidabilità dei dati economico-finanziari e la loro corretta interpretazione a supporto delle decisioni del management.
Contribuisce al monitoraggio delle performance economico-finanziarie dei club e al miglioramento continuo dei processi di pianificazione e controllo.
Principali compiti
- Predisposizione del reporting mensile verso il fondo di private equity;
- Analisi e monitoraggio mensile dei costi;
- Analisi delle performance economico-finanziarie, degli scostamenti e dei KPI a livello di singolo club;
- Supporto nella predisposizione del Budget e dei Forecast;
- Elaborazione, verifica e interpretazione dei dati a supporto del management;
- Miglioramento continuo dei processi di pianificazione e controllo;
- Collabora quotidianamente con il FP&A; Manager per la preparazione dei dati e delle informazioni a
supporto delle scelte strategiche aziendali. COMPETENZE NECESSARIE PER IL RUOLO:
- Competenze personali o soft skill Pensiero analitico Problem solving Team work
- Competenze tecniche (conoscenze e capacità) Principi di contabilità, amministrazione e finanza. Controllo di gestione: budget, forecast e analisi degli scostamenti. Analisi di KPI e performance economico-finanziarie. Redazione e produzione reportistica, anche verso investitori (fondo di private equity). Conoscenza buona di Excel; preferibile conoscenza di Power BI. Lingua inglese fluente.
Mercato
Retail (preferibile). Principali strumenti informatici.
- Requisiti e condizioni Esperienza minima di 1-2 anni all’interno di aziende strutturate, preferibilmente del settore retail, o in società di revisione/Big 4. Automunito. Sede di lavoro: Corsico. In ufficio; smartworking previsto solo in caso di necessità.
Fascia retributiva: 25-40k, in base all’effettiva esperienza.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.