Formatore e istruttore attrezzature di lavoro (Brescia)

Formatore e istruttore attrezzature di lavoro (Brescia)

12 ott
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DTLformazione
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Brescia

12 ott

DTLformazione

Brescia

DTLformazione, realtà attiva nell'ambito della consulenza e formazione aziendale in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro con sede a Nuvolera (BS), ricerca Formatori e Istruttori qualificati per ampliamento del proprio organico docenti residenti a Brescia e provincia. La collaborazione riguarda l'erogazione di moduli didattici sia in modalità FAD sincrona (videoconferenza) sia in presenza (aula e campo prove pratico) presso la nostra sede o presso aziende clienti sul territorio.

Ambiti di docenza ricercati (indicare quali sono le aree di competenza)
Corsi normati per attrezzature di lavoro (Accordo Stato-Regioni 22/02/2012 e s.m.i.):
• Piattaforme di Lavoro Elevabili (PLE)
• Carrelli elevatori semoventi (frontali, telescopici, rotativi)
• Gru per autocarro, a torre e mobili
• Macchine Movimento Terra (escavatori, pale, terne, dumper)
• Carroponti e gru a bandiera
• Trattori agricoli/forestali, motoseghe e decespugliatori

Requisiti richiesti
• Per la docenza teorica:



possesso dei requisiti di qualificazione del formatore-docente per la sicurezza sul lavoro ai sensi del D.I. 06/03/2013 per le macroaree di competenza.
• Per l'addestramento pratico su attrezzature: esperienza documentata di utilizzo pratico dell'attrezzatura specifica per almeno 3 anni (come previsto dall'Accordo Stato-Regioni 2025).
• Possesso di Partita IVA (o disponibilità a formalizzare incarichi autonomi professionali).
• Residenza/domicilio a Brescia e provincia o zone limitrofe, con disponibilità a spostamenti sul territorio (automunito/a).
• Ottime capacità comunicative, puntualità e orientamento alla gestione d'aula.

Cosa offriamo
• Collaborazione competente duratura: contratto di collaborazione autonoma a tempo indeterminato con programmazione continuativa.
• Organizzazione trasparente: pianificazione dell'attività formativa su base trimestrale e preavviso minimo di 10 giorni concordato per le sessioni straordinarie.
• Compenso orario dedicato: tariffa oraria distinta e comp

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