Stage – Business Development (Italia)

Stage – Business Development (Italia)

12 ott
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ToBePolo
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Italia

12 ott

ToBePolo

Italia

Stage curriculare – Business Development & Professional Outreach
ToBePolo | Tirocinio curriculare | Da remoto

Durata: 6 mesi
Modalità: da remoto
Tipologia: tirocinio curriculare riservato a studenti universitari o ITS regolarmente iscritti, attivato tramite convenzione con il proprio ateneo o istituto, con riconoscimento CFU / ECTS. Trattandosi di tirocinio curriculare non è prevista un'indennità.

Chi siamo
ToBePolo è il marketplace che permette di prenotare esperienze autentiche con artigiani e professionisti del territorio, a partire dal Lago di Garda.

Chi cerchiamo
Una figura da inserire nell'area Business Development & Professional Outreach, per supportare la crescita della rete di professionisti, artigiani e creatori di esperienze. Lavorerai direttamente sull'espansione del marketplace: ricerca, selezione e onboarding di nuovi professionisti.

Attività principali
• Ricerca e scouting di professionisti e artigiani
• Outreach commerciale e primo contatto




• Supporto all'onboarding sulla piattaforma
• Mappatura territoriale delle categorie professionali
• Supporto nella costruzione di partnership commerciali
• Aggiornamento CRM e pipeline contatti
• Analisi di mercato e benchmarking

Percorsi di studio ricercati
L-18 Economia Aziendale, L-33 Economia, L-20 Scienze della Comunicazione, L-15 Scienze del Turismo, ITS in ambito commerciale o turistico.

Cosa offre ToBePolo
• Formazione concreta in business development e vendite
• Esperienza diretta nello sviluppo commerciale di una startup
• Autonomia progressiva nella gestione di contatti e pipeline
• Utilizzo di CRM e strumenti di outreach professionali
• Riconoscimento CFU / ECTS

Per candidarti invia CV e un breve messaggio di presentazione indicando il tuo ateneo o istituto.

📌 Stage – Business Development (Italia)
🏢 ToBePolo
📍 Italia

Candidati a questo annuncio

Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.

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