Permanent Staffing, divisione specializzata di Staff S.p.A., ricerca e seleziona per una società operante nel settore commerciale,
Sta pensando di candidarsi? Non aspetti, scorra verso il basso e invii la sua candidatura il prima possibile per non perdere l'possibilità.
UN/A IMPIAGATO/A CONTABILE SENIOR.
La ricerca è rivolta a professionisti con una solida esperienza in ambito amministrativo-contabile, maturata preferibilmente in PMI o realtà caratterizzate da elevati volumi di attività, interessati a ricoprire un ruolo con un buon livello di autonomia e responsabilità.
La risorsa sarà responsabile della gestione delle principali attività amministrative e contabili, occupandosi in particolare di:
-
- Contabilità generale e chiusure contabili: gestione della prima nota, scritture di assestamento, cespiti e ammortamenti in preparazione del bilancio, oltre all'elaborazione e registrazione dell'inventario di fine anno e alla predisposizione dei relativi allegati di bilancio;
- Tesoreria e adempimenti fiscali: pianificazione e gestione dei pagamenti,
dei flussi di cassa e dei trasferimenti bancari, liquidazioni IVA e F24;
- Rapporti con consulenti e gestione amministrativa: interfaccia con lo studio commercialista e gestione della documentazione amministrativa e contrattuale;
- Controllo e monitoraggio gestionale: rilevazione periodica degli inventari dei diversi reparti e monitoraggio degli acquisti e delle situazioni gestionali relative a programmi fedeltà e premi;
Requisiti
-
- Diploma in materie economiche;
- esperienza consolidata in ambito contabile e amministrativo, preferibilmente maturata in contesti GDO o PMI con elevati volumi di attività;
- buona conoscenza della contabilità generale, tesoreria e degli adempimenti fiscali periodici;
- buona padronanza del pacchetto Office e dei principali gestionali contabili;
- autonomia, precisione e capacità organizzative;
- buone capacità relazionali e attitudine al problem solving.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.