Chi fa campionamenti a camino sa esattamente cosa significa: salire a 30 metri d'altezza, montare una linea isocinetica con il vento contro e gestire strumenti complessi con precisione millimetrica.
Ha le carte in regola per avere successo? Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.
È un lavoro tecnico, impegnativo e ad altissima responsabilità.
Per la nostra divisione monitoraggi ambientali cerchiamo un:
Sede: Provincia di Brescia (uscite giornaliere sul territorio)
Non ci nascondiamo dietro formule vaghe:
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- RAL base: 32.000 € (con disponibilità concreta a salire per profili con piena autonomia ed elevata anzianità)
- Indennità di trasferta giornaliere esenti da imposte e contributi (erogate in busta paga ad ogni uscita)
- Piano Welfare dedicato (credito spendibile per rimborsi, welfare familiare e fringe benefit)
- Netto mensile reale stimato: tra 2.000 € e 2.200 € al mese (oltre a pasti a carico azienda e straordinari)
- Contratto a tempo indeterminato fin da subito
- Strumentazione moderna e verificata:
linee isocinetiche efficienti, sonde riscaldate, analizzatori multigas e verricelli per agevolare il carico in quota.
- Sicurezza reale (non sulla carta): DPI di 3ª categoria di altissima gamma, imbracature ergonomiche leggere e procedure che mettono la tua incolumità davanti a tutto.
- Un laboratorio chimico interno strutturato: dialogo continuo e diretto con i responsabili tecnici e i chimici per il controllo del dato.
- Campionamenti isocinetici a camino (polveri, metalli, microinquinanti, acidi, COV) secondo norme UNI EN 15259 e UNI EN 13284.
- Calibrazione, uso e manutenzione ordinaria delle linee di prelievo e analizzatori di combustione.
- Rilievo dei parametri fisici dei fumi (tubo di Pitot, micromanometro, temperatura, umidità).
- Compilazione delle schede di campo e consegna campioni al laboratorio.
- Almeno 2–3 anni di esperienza pratica documentata su camini industriali.
- Reale padronanza nel monta
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.