Per rilevante realtà leader nella progettazione e produzione di soluzioni tecnologiche ad alto contenuto innovativo, siamo alla ricerca di un/una R&D; Manager da inserire alla guida del dipartimento Ricerca & Sviluppo.
La risorsa avrà la responsabilità di coordinare un team R&D; multidisciplinare, composto da progettisti meccanici, elettronici e software, con l’obiettivo di garantire lo sviluppo efficace dei nuovi prodotti, il rispetto delle tempistiche progettuali e il continuo miglioramento dei processi e delle performance del dipartimento.
Il/La R&D; Manager avrà un ruolo strategico e operativo all’interno dell’organizzazione, contribuendo direttamente all’evoluzione tecnologica dei prodotti e alla strutturazione dei processi di sviluppo.
In particolare, si occuperà di:
- Guidare e coordinare il team R&D;, valorizzandone competenze e performance.
- Pianificare e monitorare le attività di sviluppo prodotto, assicurando il rispetto delle milestone e delle tempistiche di progetto.
- Coordinare le attività di progettazione meccanica, elettronica e software.
- Strutturare,
implementare e migliorare i processi di Product Development e Project Management.
- Definire KPI e strumenti di monitoraggio delle performance del dipartimento.
- Gestire design review, change management e processi di validazione tecnica.
- Promuovere il miglioramento continuo in termini di qualità, efficienza e output dell'area R&D.;
- Guidare l'innovazione tecnologica e contribuire allo sviluppo di nuovi prodotti e soluzioni.
- Collaborare in modo trasversale con Product Management, Operations, Qualità e Supply Chain.
- Supportare le attività di industrializzazione dei nuovi prodotti, assicurando il corretto passaggio dalla fase di sviluppo alla produzione.
- Gestire i rapporti con fornitori, consulenti e partner tecnici esterni.
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria Meccanica, Meccatronica o formazione equivalente.
- Esperienza maturata in ruoli di responsabilità all'interno di dipartimenti R&D; / Engine
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.