Responsabilità principali La risorsa si occuperà di:

Gestione delle pratiche di importazione ed esportazione via terra, mare e aereo

Predisposizione e controllo della documentazione doganale e di trasporto (DDT, fatture, packing list, CMR, BL, AWB)

Coordinamento con spedizionieri, vettori e clienti internazionali

Monitoraggio delle spedizioni e gestione delle tempistiche di consegna

Supporto nelle operazioni doganali e gestione eventuali anomalie o ritardi

Inserimento dati e aggiornamento sistemi gestionali

Requisiti richiesti Sono richiesti

Diploma o laurea in ambito economico, logistico o linguistico

Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in aziende del settore logistico o spedizioni

Buona conoscenza della lingua inglese

Conoscenza della documentazione export/import e dei principali Incoterms

Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali

Precisione, capacità organizzative e attitudine al lavoro in team

Sede di lavoro Modalità di lavoro: [in presenza

Tipologia contrattuale Contratto: assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato

CCNL applicato: Autotrasporti e Logistica

Orario di lavoro: full-time

Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 24.000 a € 28.000 RAL , commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.





La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza qualificato, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Iter di selezione Il processo di selezione prevede:

Screening delle candidature

Primo colloquio conoscitivo

Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione

Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest

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