Per ampliamento organico siamo alla rìcerca di un HR Recruiter Talent Acquisition Specialist da inserire nel proprio organico. La figura ricercata deve avere maturato esperienza pregressa come HR nelle agenzie per il lavoro, e avere spiccate doti nel problem solving riferito alla ricerca e selezione del personale.
Sia tra i primi a candidarsi: legga la panoramica completa del ruolo qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Sede di lavoro Lavoro da remoto Orario full-time lunedì/venerdì Possibilità di smart working RAL da definirsi a seconda delle seniority CCNL Commercio
L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e .ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016. E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale,
caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale. xkiyazw
Settore Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo Risorse umane
CCNL applicato COMMERCIO - Confcommercio
Salario mensile lordo EUR 1200 - EUR 1600
Percentuale di occupazione Full-time
Gestisce altre persone No
Tipo di occupazione Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento Impiegato
Livello di istruzione Diploma Universitario/Certificazioni esperienza di 2/3 anni come HR nelle agenzie per il lavoro. Conoscenza dei sistemi informatici + office Gestione e inserimento orari personale somministrato inserimento cartellini orari per elaborazione LUL
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.