LGA Human Resources ( , società specializzata nella ricerca e selezione di personale, per un gruppo che opera nel settore dell'energia e delle infrastrutture, con attività nella generazione da biomasse, nel fotovoltaico e nel biometano, è alla ricerca di una/un:

HR Manager & Responsabile del Personale

Cerchiamo un HR Manager capace di strutturare i processi senza creare burocrazia, stare sul campo, capire cosa funziona e cosa va migliorato e trasformare i bisogni dell'organizzazione in azioni concrete.

In particolare si occuperà di:

Recruiting e onboarding: definire i profili con i responsabili, selezionare le persone giuste e seguirne l'inserimento, con particolare attenzione ai ruoli tecnici e industriali. Al contempo, manterrà i rapporti con le agenzie di selezione esterne.

Organizzazione e pianificazione: mantenere chiari ruoli, responsabilità e organigrammi e anticipare i fabbisogni futuri di persone e competenze.

Performance e sviluppo: introdurre un processo semplice di valutazione delle performance e costruire piani di crescita per le persone chiave.

Formazione: presidiare la formazione obbligatoria e sviluppare competenze tecniche, manageriali, digitali e di AI literacy.

HR sul campo: visitare regolarmente sedi, impianti e cantieri per ascoltare,



osservare e individuare criticità o opportunità di miglioramento prima che diventino emergenze.

Gestione del personale e relazioni industriali: supervisionare presenze, turnistica, ferie, assenze, straordinari, rapporti con consulenti e interlocutori sindacali.

Vantaggi & Compensation, policy e strumenti HR: supportare la Direzione su retribuzioni, incentivi, benefit, retention, regolamenti e progressiva digitalizzazione dei processi.

Circa 10 anni di esperienza HR, con autonomia nella gestione dei principali processi.

Esperienza preferenziale in contesti industriali, energy, utilities, engineering, construction o impiantistici o produttivi.

Conoscenza del diritto del lavoro e dei principali CCNL industriali; esperienza con turnistica e relazioni sindacali.

Capacità di recruiting di profili tecnici e manageriali.

Confidenza con dati HR, strumenti digitali e software di gestione del personale, ATS.

Disponibilità a lavora sulle due sedi del gruppo, a Genova e in Provincia di Cagliari, viaggiando settimanalmente tra i due poli.

Conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Genova (centro cittadino) e in Provincia di Cagliari, con piena disponibilità ad effettuare regolari trasferte tra le due sedi.

📌 HR Manager & Responsabile del Personale (Genova)
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📍 Genova