Profilo Global HR Director Adecco, per conto di una solida realta nazionale operante nel settore internazionale e' alla ricerca di un/una Global HR Manager da inserire all'interno della propria organizzazione. La figura, riportando direttamente al CEO, avra la responsabilita di guidare l'evoluzione della funzione Risorse Umane a livello aziendale, supportando il business attraverso la definizione di processi, procedure e strumenti innovativi di gestione del personale.

Responsabilita

Definire e implementare procedure HR condivise tra le diverse sedi aziendali;

Controlli attentamente tutta la documentazione richiesta per la candidatura prima di fare clic sul pulsante apposito in fondo a questa descrizione.

Guidare la digitalizzazione dei processi HR;

Selezionare e introdurre strumenti e software di gestione del personale;

Monitorare presenze, ferie, permessi e principali processi amministrativi HR;

Revisionare organigrammi, ruoli organizzativi e mansionari;

Supportare il management nella gestione e nello sviluppo delle persone;

Collaborare direttamente con il CEO su iniziative organizzative e di change management;

Garantire uniformita e coerenza delle pratiche HR nelle diverse sedi aziendali.

Requisiti

Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini;

Esperienza di almeno 10anni in ruoli HR di crescente responsabilita;

Esperienza nella definizione di processi organizzativi e procedure aziendali;

Conoscenza delle principali tematiche di amministrazione del personale;

Esperienza nell'implementazione di sistemi e gestionali HR;

Ottima conoscenza dellanormativa giuslavoristica;

Inglese livello C2 o equivalente.

Completano il profilo

Resistente orientamento organizzativo;

Leadership e autorevolezza;

Visione strategica unita a concretezza operativa;

Capacita di lavorare incontesti in evoluzione;

Eccellenti competenze relazionali e comunicative. Offerta Inserimento diretto in azienda;

Inquadramento secondo CCNL Commercio;

Livello 1° livello;





RAL indicativa tra €50.000 e €70.000;

Opportunita di contribuire alla costruzione e allo sviluppo della funzione HR in un contesto dinamico e in crescita. Responsabilita Definire e implementare procedure HR condivise tra le diverse sedi aziendali;

Guidare la digitalizzazione dei processi HR;

Selezionare e introdurre strumenti e software di gestione del personale;

Monitorare presenze, ferie, permessi e principali processi amministrativi HR;

Revisionare organigrammi, ruoli organizzativi e mansionari;

Supportare il management nella gestione e nello sviluppo delle persone;

Collaborare direttamente con il CEO su iniziative organizzative e di change management;

Garantire uniformita e coerenza delle pratiche HR nelle diverse sedi aziendali. Skill e Professionalita Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini;

Esperienza di almeno 10anni in ruoli HR di crescente responsabilita;

Esperienza nella definizione di processi organizzativi e procedure aziendali;

Conoscenza delle principali tematiche di amministrazione del personale;

Esperienza nell'implementazione di sistemi e gestionali HR;

Ottima conoscenza dellanormativa giuslavoristica;

Inglese livello C2 o equivalente. Informazioni retributive Inserimento diretto in azienda;

Inquadramento secondo CCNL Commercio;

Livello 1° livello;

RAL indicativa tra €50.000 e €70.000;

Opportunita di contribuire alla costruzione e allo sviluppo della funzione HR in un contesto dinamico e in crescita.

Benefit

Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi;

prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.

It. Adecco Italia S.P.A. (Aut. xkiyazw Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

📌 Global Hr Director (Giugliano in Campania)
🏢 Adecco
📍 Giugliano in Campania