Ricerchiamo un HR Manager (M/F) per un gruppo industriale operante nel settore arredo-design. La figura, riportando direttamente alla Direzione e gestendo un team di due risorse, avrà la responsabilità di coordinare i principali processi HR, supportando il management nelle decisioni organizzative, nella gestione delle persone e nei progetti strategici legati a sviluppo competenze, trasparenza salariale, reporting e compliance giuslavoristica.
Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) avrà le seguenti responsabilità:
- Supportare la Direzione nelle valutazioni relative all'organizzazione aziendale, ai modelli organizzativi e ai processi di sviluppo delle persone;
- Presidiare i principali processi HR per le società assegnate, garantendo coerenza, efficienza e compliance normativa;
- Collaborare con il management nell'identificazione dei fabbisogni organizzativi, delle competenze e delle strategie di sviluppo del capitale umano;
- Coordinare i processi di ricerca e selezione,
onboarding e inserimento delle nuove risorse;
- Gestire percorsi di formazione, crescita professionale, welfare aziendale, engagement e retention;
- Guidare i progetti relativi alla mappatura delle competenze e all'implementazione delle iniziative di trasparenza salariale;
- Elaborare analisi HR e reportistica a supporto del management e del CDA, attraverso l'utilizzo di KPI, dashboard e strumenti di business analysis;
- Monitorare costi del personale, budget HR e principali indicatori organizzativi;
- Redigere, aggiornare e migliorare procedure e policy HR;
- Gestire il processo MBO e i sistemi di valutazione delle performance;
- Interfacciarsi con consulenti del lavoro, consulenti legali e professionisti esterni per tematiche giuslavoristiche e organizzative;
- Gestire le relazioni sindacali e le eventuali tematiche disciplinari, contenziosi e cessazioni del rapporto di lavoro;
- Partecipare
📌 HR Manager (Pordenone)
🏢 Michael Page International
📍 Pordenone
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