Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore della gestione del credito ricerca un/una Addetto/a Back Office Ricambi dainserire in un'azienda operante nel settore metalmeccanico.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari occasione e inclusione.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
- Gestione delle richieste dei clienti e supporto nelle attività di back office commerciale;
- Ricezione, inserimento e gestione degli ordini di ricambi;
- Caricamento e aggiornamento degli ordini all'interno del gestionale aziendale;
- Verifica della correttezza degli ordini e delle informazioni tecniche relative ai ricambi;
- Interfaccia con l'ufficio acquisti, il magazzino e gli altri reparti aziendali per il monitoraggio degli ordini;
- Supporto nella gestione delle richieste relative a componenti meccanici e ricambi.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
- Esperienza pregressa in ruoli di back office,
preferibilmente presso uffici ricambi o uffici acquisti;
- Provenienza dal settore metalmeccanico o da aziende industriali;
- Conoscenza di base della meccanica e della componentistica;
- Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali aziendali;
- Precisione, organizzazione e buone capacità relazionali;
- Attitudine al lavoro in team e orientamento al cliente.
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto aziendale strutturato del settore metalmeccanico;
- Orario di lavoro giornaliero dal lunedì al venerdì;
- RAL indicativa: 28.000-38.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze della risorsa
Sede di lavoro:
Dintorni di SALUZZO (CN).
Modalità di lavoro
in presenza.
Tipologia contrattuale
Inserimento con contratto da definire in sede di colloquio, disciplinato dal CCNL METALMECCANICA-INDUSTRIA.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.