Azienda leader nel settore dell'importazione e manutenzione di motori stazionari e soluzioni di potenza ad alte prestazioni per l'energia, l'industria e l'agricoltura.
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
Responsabilità del ruolo
La risorsa inserita all'interno del team Service svolgerà le seguenti attività:
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- Manutenzione ordinaria, preventiva e straordinaria su gruppi elettrogeni industriali e sistemi di emergenza energetica di vari marchi.
- Interventi presso clienti operanti in ambito industriale, Data Center, strutture ospedaliere e aziende agricole.
- Svolgimento di trasferte prevalentemente giornaliere dal lunedì al venerdì (rientro in giornata) con rari pernottamenti.
- Gestione della reperibilità diurna programmata e filtrata dai coordinatori aziendali.
Si richiedono:
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- Titolo di studio: Diploma ad indirizzo tecnico (Meccatronica, Elettromeccanica, Meccanica o equivalente).
- Seniority:
si valutano sia profili Junior che Senior essendovi possibilità di più inserimenti
- Competenze tecniche: Esperienza e competenze in ambito motoristico per diagnosi e riparazione guasti.
- Elettrotecnica e Diagnostica: Capacità di lettura di schemi elettrici e conoscenze diagnostiche di base su sistemi PLC.
- Disponibilità: Disponibilità a mobilità quotidiana sul territorio (trasferte giornaliere con rientro a casa a fine giornata).
- Reperibilità: Disponibilità alla gestione della reperibilità in fascia oraria diurna (7:00 – 20:00, con chiamate preventivamente filtrate).
- Soft Skills: Problem solving, autonomia, precisione e passione tecnica.
- Conoscenza di base della lingua inglese.
Range retributivo e Benefits
Retribuzione Annua Lorda (RAL):
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- Profili Junior: € 30.000 – € 40.000 (in base all'effettiva esperienza).
Indennità e plus:
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- Indennità di trasferta e di pernottamento
- Gettone di reperibilità mensile + compenso per singolo intervento
- Inden
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.