È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue.
Permanent Staffing, divisione di Staff S.p.a , seleziona per azienda cliente,
AAPRENDISTA IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE da inserire all'interno dell'ufficio commerciale.
La risorsa si occuperà di:
gestione front office e accoglienza clienti redazione e invio offerte commerciali bollettazione e gestione documentazione di vendita attività di segreteria generale e supporto amministrativo preparazione preventivi di riparazione gestione contatti diretti con clienti e aziende
Requisiti richiesti
buon utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici (excel)
precisione, velocità operativa e capacità organizzativa ottima memoria e attenzione ai dettagli capacità di lavorare in autonomia dinamicità, flessibilità e problem solving buone capacità comunicative e relazionali
Orario di lavoro
08:30 – 12:30 / 14:00 – 18:00
Annunci di lavoro
Si offre inserimento in contesto aziendale strutturato, con V livello del ccnl Commercio (ral 23420 €).
Iniziale contratto di apprendistato (3 anni), con successiva assunzione a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: NICHELINO (TO).
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. xkiyazw Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. ....
Settore: Installazione, manutenzione e riparazione
Ruolo: Commerciale/Vendite
CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio
Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Apprendistato
Inquadramento: Impiegato
📌 Apprendista impiegato/a back office commerciale (Nichelino)
🏢 Altro
📍 Nichelino
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.