JobItalia SpA Agenzia per il lavoro - Aut. Min. Lav. Prot. 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 - Filiale di Padova, seleziona per nota azienda cliente del settore calzaturiero, un/una:
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in stage nell’area Amministrazione del Personale, con l’obiettivo di offrire un percorso formativo che permetta di acquisire competenze pratiche e una conoscenza approfondita dei principali processi amministrativi legati alla gestione del personale.
La risorsa, affiancata dal team HR, si occuperà del supporto nella predisposizione delle proposte di assunzione e della relativa documentazione contrattuale, nella gestione delle assunzioni e delle trasformazioni contrattuali, nonché nella raccolta e verifica delle ore mensili lavorate dai dipendenti, necessarie per l’elaborazione delle paghe.
Collaborerà inoltre con il consulente del lavoro per le attività connesse all’elaborazione dei cedolini paga,
si occuperà dell’organizzazione delle visite mediche e contribuirà alla gestione dei rapporti con gli enti esterni per gli adempimenti amministrativi relativi al personale. Avrà infine l’opportunità di supportare il team nelle attività quotidiane dell’ufficio, acquisendo una visione completa dei processi di amministrazione del personale.
La risorsa ideale è in possesso di una laurea in Consulenza del Lavoro o in discipline economico-giuridiche e manifesta un robusto interesse per l’ambito delle Risorse Umane, in particolare per l’amministrazione del personale. Completano il profilo precisione, riservatezza, buone capacità organizzative e attitudine al lavoro in team.
Si offre:
Orario: full-time - dalle 8.30 alle 17.30 con un'ora di pausa - dal lunedì al venerdì
Retribuzione: 800 euro mensili - mensa gratuita
Sede: Vigonza
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.