h3About Leonardo /h3pLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre ****** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
Nel **** Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di RS.
Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.
/ph3Responsabilità /h3ulliInternal Compliance : Supervisione Audit interni, Findings Management, Corrective Action and Preventive Action Evaluation /liliDocumentation : Ownership dei manuali delle organizzazioni, aggiornamento continuo.
/liliRegulatory Monitoring : Monitoraggio proattivo degli emendamenti EMAR (Part-145, Part-M, CAMO, Part-147) e impatto sui MOE/MME/CAME/SGQ.
/li /ulh3Titolo di studio /h3ulliLaurea in ingegneria (preferibilmente aeronautica) o altre discipline tecniche /li /ulh3Competenze tecniche /h3ulliConoscenza dei regolamenti di basic,



initial e continuing airworthiness civili/militari; /liliEsperienze pregresse in organizzazioni aeronautiche approvate EASA/ENAC/DAAA in ambito assicurazione qualità e/o ingegneria e/o controllo conformità prodotto /liliCapacità di analizzare dati complessi, individuare tendenze e implementare strategie di miglioramento efficaci.
/li /ulh3Competenze comportamentali /h3ulliCapacità relazionale e adattabilità; /liliCapacità di gestire riunioni/sessioni alla presenza di manager di altre aziende (fornitori), guidando i partecipanti attraverso gli argomenti dell'agenda, effettuando sintesi e fornendo spiegazioni sugli argomenti trattati /liliAttitudine ad operare in team, flessibilità, determinazione, risolutezza; /liliAttitudine al problem solving /liliCapacità di comunicazione efficace e di negoziazione /li /ulh3Conoscenze linguistiche /h3ulliConoscenza della lingua inglese parlata e scritta (B2 o superiore) /li /ulh3Conoscenze Informatiche /h3ulliConoscenza pacchetto MS Office ed in particolare Word/ Excel/PowerPoint; /li /ulh3Altro /h3ulliDisponibilità a brevi viaggi e trasferte in Italia ed all'estero /li /ulpCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
/ppCi impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante,



promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
/ph3Cosa offriamo?
/h3ulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /liliModalità di lavoro: In sede; /liliCategoria contrattuale: Impiegato /liliTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /liliTredicesima mensilità; /liliPremialità legata ai risultati di Business; /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
/li /ulh3Dettagli posizione /h3ulliPrimary Location: IT - Napoli - Pomigliano /liliContract Type: Permanent /liliTotal Base Pay Range: B1/B**********€-******€ /liliHybrid Working: Hybrid /li /ulh3Come funziona il processo di selezione?
/h3pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
/ph3Seniority /h3pJunior /p #J-*****-Ljbffr

📌 Addetto/A Certificazioni D'Impresa (Napoli)
🏢 Leonardo
📍 Napoli