ppHumangest Spa, Agenzia per il Lavoro - filiale di Padova - ricerca per per un'importante realtà industriale di Curtarolo un/una bCapo reparto di saldatura /b da inserire presso la propria sede.
/ppLa risorsa sarà inserita all'interno del reparto saldatura di una delle più importanti realtà metalmeccaniche del territorio, con il compito di coordinare le attività produttive e supportare operativamente un team composto da 9 persone.
/ppIl ruolo combina bcompetenze tecniche di saldatura e responsabilità di coordinamento /b, con l'obiettivo di garantire la corretta organizzazione del reparto, il rispetto dei programmi produttivi e degli standard qualitativi e la continuità delle lavorazioni.
/ppLa persona individuata sarà inserita in un percorso di progressiva assunzione delle responsabilità del reparto, affiancando inizialmente una figura senior che vedrà a breve il suo pensionamento.
/ph3Responsabilità /h3ulliCoordinare e organizzare le attività quotidiane del breparto saldatura /b, distribuendo il lavoro tra i 9 operatori.
/liliGestire il carico di lavoro in funzione delle priorità produttive e delle tempistiche previste.
/liliMonitorare l'avanzamento delle lavorazioni e intervenire in caso di criticità o ritardi.
/liliSupportare operativamente il personale nelle attività di saldatura, fornendo indicazioni tecniche e verificando la corretta esecuzione delle lavorazioni.
/lilibSaper spiegare e trasferire agli operatori le corrette modalità di esecuzione delle lavorazioni /b, intervenendo direttamente quando necessario.
/liliVerificare la qualità delle saldature e il rispetto delle specifiche tecniche e degli standard aziendali.
/liliCollaborare con il Responsabile di Produzione e con gli altri reparti per la pianificazione delle attività.
/liliGestire il fabbisogno di materiali e componenti necessari alla produzione,



monitorando la disponibilità e coordinando l'bapprovvigionamento delle linee /b.
/liliSegnalare tempestivamente eventuali carenze di materiali, problematiche tecniche o criticità organizzative.
/liliContribuire all'ottimizzazione dei processi produttivi e alla risoluzione delle problematiche del reparto.
/liliGarantire il rispetto delle procedure aziendali in materia di qualità, sicurezza e ambiente.
/liliSupportare la formazione e l'inserimento delle nuove risorse all'interno del reparto.
/li /ulh3Requisiti /h3ulliEsperienza di almeno b2 anni in attività di saldatura /b; saranno particolarmente valutate candidature con esperienza pluriennale.
/liliSolida autonomia nell'esecuzione delle principali attività di saldatura.
/liliEsperienza maturata preferibilmente in contesti di bmetalmeccanica e carpenteria /b.
/liliCapacità di lettura del disegno tecnico.
/liliConoscenza delle principali tecniche e attrezzature di saldatura.
/liliCapacità di individuare e correggere le principali problematiche relative alla lavorazione.
/liliEsperienza, anche maturata sul campo, nella bgestione o nel coordinamento di personale operativo /b.
/liliCapacità di organizzare il lavoro e distribuire le attività in funzione delle priorità produttive.
/liliBuone capacità comunicative e di trasferimento delle competenze tecniche.
/liliOrientamento alla qualità e al rispetto delle tempistiche.
/liliAutonomia, capacità decisionale e attitudine alla gestione delle criticità.




/lilibCostituisce titolo preferenziale l'esperienza pregressa nel ruolo di capo squadra, capo reparto o referente di produzione.
/b /li /ulh3Profilo ideale /h3pCerchiamo una persona con una forte preparazione tecnica nella bsaldatura /b, ma che abbia anche la capacità e l'interesse di assumere un ruolo di riferimento all'interno del reparto.
/ppLa figura ideale non deve limitarsi a conoscere il mestiere: dovrà essere in grado di borganizzare il lavoro di una squadra, spiegare agli operatori come affrontare le diverse lavorazioni, gestire le priorità e mantenere sotto controllo l'avanzamento della produzione /b.
/ppLa posizione rappresenta un'opportunità di crescita per un professionista con esperienza tecnica che desideri assumere progressivamente maggiori responsabilità organizzative.
È previsto un periodo di affiancamento con una figura senior già presente nel reparto, nell'ottica di un progressivo passaggio di consegne.
/ph3Inquadramento /h3pbCCNL: /b Metalmeccanica Industria /ppbInquadramento e retribuzione: /b saranno definiti in funzione dell'esperienza, delle competenze tecniche e delle responsabilità assunte.
/ppbRAL /bindicativa: €****** - €******, bcommisurata all'esperienza e alle competenze maturate /b.
/ppSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
/pp#nordest /ppSalario lordo mensileEUR **** - EUR **** /p /p #J-*****-Ljbffr

📌 Capo Reparto Di Saldatura (Campo di Ne)
🏢 Humangest SpA Filiale di Padova
📍 Campo di Ne