Scopo della posizione:Qualsiasi informazione aggiuntiva su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante. Si assicuri di leggere attentamente, quindi invii la sua candidatura.Garantire la progettazione, il coordinamento e il monitoraggio della formazione tecnica per le funzioni Operations, Service e Process Engineering, nonché per tecnici di partner e filiali, assicurando l'allineamento delle competenze agli standard aziendali.Principali responsabilità:Raccogliere e prioritizzare le esigenze di sviluppo delle competenze attraverso gli strumenti aziendali dedicati.Definire e coordinare percorsi formativi, calendario, docenti e aspetti organizzativi.Garantire l'aggiornamento e la standardizzazione della documentazione, delle procedure e dei materiali didattici.Verificare l'avanzamento della formazione, le certificazioni conseguite e i gap di competenza, supportando le relative azioni di sviluppo.Curare la mappatura e l'aggiornamento delle competenze tecniche del personale delle sedi italiane, delle filiali e della rete di partner esterni, inclusi dealer e agenti.Settore: Industria metalmeccanicaRuolo: Risorse umaneCCNL applicato: METALMECCANICA - IndustriaSalario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800Gestisce altre persone: NoTipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzioneProfilo Personale - Background:Solide capacità organizzative e di pianificazione,



con attitudine alla gestione efficace di attività e priorità multiple.Spiccato orientamento all'analisi, al problem solving e al conseguimento degli obiettivi.Predisposizione alla collaborazione e al lavoro in team in contesti interfunzionali.Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).Esperienza nel coordinamento di iniziative formative, inclusa la gestione dei calendari, delle iscrizioni e delle comunicazioni con i partecipanti.Familiarità con strumenti digitali e applicativi a supporto dei processi formativi e organizzativi.Elevata precisione, attenzione al dettaglio e capacità di monitorare e analizzare dati a supporto delle attività di sviluppo delle competenze.COSA OFFRIAMO:Contratto a tempo pienoInquadramento: Livello C2/C3 - CCNL Metalmeccanica Industria; Retribuzione Annua Lorda (RAL): Range 30k - 35k in Euro, commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del candidato; Premio di risultato, valore medio erogato in base al raggiungimento target 1.500 Euro lordi. xysqume BenefitFondo Sanitario e Previdenziale di categoria; Polizza assicurativa infortuni extra professionale; €450 annui di credito welfare; Mensa interna con pasti completi ed equilibrati adattabili a varie esigenze; Convenzionie scontistiche dedicate ai dipendenti; Possibilitàdi lavoro da remoto 1 gg a settimana; Orario di lavoro flessibile.#J-18808-Ljbffr

📌 Technical Training Specialist (Bergamo)
🏢 CMS
📍 Bergamo