Per primario istituto operante nel settore del Credito Cooperativo, siamo alla ricerca di un/una Titolare di Filiale da inserire presso una delle filiali dell’Area di Verona.

Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue.

La figura ricercata avrà la responsabilità di guidare la filiale assicurandone lo sviluppo commerciale, il raggiungimento degli obiettivi di business e la qualità del servizio offerto alla clientela retail, affluent e PMI, valorizzando i principi di prossimità e relazione tipici del credito cooperativo.

Responsibilities

- Sviluppare e consolidare le relazioni con i soci, i clienti privati, professionisti e imprese del territorio.
- Gestire e coordinare le attività della filiale garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali e reddituali.
- Presidiare l'attività di consulenza e vendita di prodotti e servizi bancari, creditizi e assicurativi.
- Monitorare l'andamento del portafoglio crediti e supportare le attività di sviluppo degli impieghi.
- Coordinare e motivare il team di filiale, favorendo la crescita professionale delle risorse.
- Assicurare il rispetto delle normative interne ed esterne, delle procedure operative e dei presidi di compliance.
- Promuovere iniziative commerciali e di sviluppo del business in coerenza con le strategie della banca e con i valori del credito commerciali
- Rappresentare la banca nel contesto territoriale, sviluppando relazioni con enti, associazioni e realtà economiche locali.

Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:





- Esperienza consolidata nel ruolo di Titolare di Filiale o Vice presso istituti bancari.
- Approfondita conoscenza del mercato bancario e creditizio, con particolare riferimento alla clientela retail e PMI.
- Competenze nella gestione del credito, nell'analisi dei bisogni della clientela e nello sviluppo commerciale.
- Spiccate capacità di leadership, organizzazione e gestione delle persone.
- Orientamento al risultato, forte attitudine relazionale e sensibilità verso il territorio.
- Conoscenza della normativa bancaria e dei principali processi di compliance.
- Laurea in discipline economiche, finanziarie o affini costituirà titolo preferenziale.

CCNL CREDITO COOPERATIVO

Inquadramento a partire da QD1

RAL: Indicazione economica minima (base): a partire da 48.661,73 RAL (minimo contrattuale per Quadro Direttivo 1 livello) a 57.159,44 (minimo contrattuale per Quadro Direttivo 3 Livello)

Extra a tale importo verranno considerati anche scatti di anzianità premi , premio pool etc

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xysqume L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

#J-18808-Ljbffr

📌 Titolare di Filiale - Banking (Verona)
🏢 LHH Recruitment Solutions
📍 Verona