h3Data di pubblicazione: 05/10/2026 /h3 h3Termine invio domande: 24/10/2026 /h3 pbIn ALFA SRL lavoriamo ogni giorno per portare valore al territorio attraverso una gestione sostenibile e innovativa del Servizio Idrico Integrato, che comprende acquedotto, fognatura e depurazione delle acque, nella Provincia di Varese.
/b /p pbCrediamo nelle persone, nella crescita competente e nel lavoro di squadra: per questo investiamo continuamente in formazione, innovazione e benessere organizzativo.
/b /p pbCerchiamo professionisti motivati che vogliano contribuire a un servizio fondamentale per la collettività e fare la differenza ogni giorno.
/b /p h3Ruolo ricercato: COORDINATORE/ICE DI AREA – GESTIONE ACQUEDOTTI /h3 h3Area di assegnazione: Direzione gestione operativa reti, ingegneria, energia e automazione /h3 h3Referente diretto: Responsabile Gestione Acquedotti /h3 h3Numero posti disponibili: 1 /h3 h3Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato /h3 h3Orario di lavoro: Full-time (38 h settimanali) /h3 h3CCNL applicato: CCNL Gas–Acqua (Codice CNEL K321) /h3 h3Inquadramento e retribuzione: Livello 7°, Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra €******,57 e €****** /h3 h3Componenti variabili: Premio di risultato annuale, calcolato in base al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
La retribuzione includerà anche indennità correlate allo svolgimento dell'attività secondo quanto previsto dagli accordi vigenti.
/h3 h3Benefit: Buoni pasto elettronici da €11/giorno, dotazione aziendale (notebook, smartphone) /h3 h3Sede di lavoro: Provincia di Varese(con possibilità di Smart-working, ove possibile).
/h3 h3Responsabile del procedimento selettivo: Direttore HR /h3 h3Modalità di valutazione: Titoli, Colloqui tecnici e motivazionali /h3 h3Perché scegliere ALFA?
Entrare in ALFA significa lavorare in una realtà attenta alle persone, all'innovazione e alla sostenibilità.
Offriamo: /h3 ul liun ambiente di lavoro inclusivo, orientato al miglioramento continuo e valorizzato da riconoscimenti e certificazioni quali Top Employer e UNI/PdR 125 per la parità di genere; /li liflessibilità oraria e possibilità di smart working; /li liattenzione al benessere delle persone, anche attraverso assistenza sanitaria integrativa; /li lipercorsi di formazione continua e sviluppo professionale; /li liaccesso a una piattaforma welfare dedicata al tempo libero, ai servizi e al risparmio.
/li liGarantire il corretto funzionamento di reti e impianti acquedottistici di competenza, coordinando le risorse assegnate e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di reparto e di area; /li liPianificare, organizzare e monitorare le attività di conduzione, gestione e manutenzione delle infrastrutture; /li liCoordinare le attività durante la turnazione di reperibilità, supportando i tecnici nella gestione delle criticità e nell'individuazione delle soluzioni,



dialogando con le figure di riferimento; /li liRapportarsi con i vari stakeholder interni ed esterni (fornitori, enti pubblici...), gestendo eventuali reclami, segnalazioni o emergenze; /li liVerificare la corretta applicazione delle procedure aziendali e delle normative di riferimento.
/li /ul pLa risorsa potrà inoltre svolgere funzioni di Direzione Lavori/Direzione dell'Esecuzione e di Direttore Operativo secondo quanto previsto dalla normativa vigente.
/p ul libScreening dei curricula /b /li libColloquio/i: /b Viene definita la commissione che sosterrà il colloquio con i/le candidati/e.
Il colloquio è sia conoscitivo/motivazionale/comportamentale con l'Ufficio HR (punteggio: 4/10) sia tecnico-funzionale con il/la Direttore/trice, Responsabile e/o eventuali delegati/e dell'Area/Settore/Ufficio richiedente (punteggio: 6/10).
/li liI/le candidati/e sono valutati sulla base di criteri predefiniti e coerenti con il profilo ricercato.
/li liQualora emergano esigenze di approfondimento da parte del/lla Responsabile di Funzione, potranno essere previsti ulteriori colloqui nelle settimane successive.
/li libEsito Selezione: /b Viene redatta una graduatoria finale.
Il punteggio minimo per l'idoneità è pari a 6/10.
/li libProposta di assunzione /b: Viene inviata la proposta di assunzione al/alla candidato/a vincitore/vincitrice, nel rispetto dei criteri predeterminati.
/li libChiusura della procedura di selezione: /b Viene pubblicata la graduatoria finale e l'Ufficio HR trasmette ai/alle candidati/e presenti in graduatoria il relativo codice alfanumerico.
/li /ul ul liEsperienza maturata nella gestione di reti e impianti acquedottistici o in contesti tecnico-infrastrutturali affini; /li liConoscenza dei principi di idraulica, con riferimento al moto permanente in condotte in pressione, alle perdite di carico, ai principali parametri di esercizio e agli impianti di sollevamento; /li liConoscenza delle reti e degli impianti acquedottistici e dei principali processi di potabilizzazione; /li liConoscenza degli strumenti informatici di uso professionale, in particolare del pacchetto Office e di Excel; /li liDisponibilità a svolgere il ruolo di coordinatore durante i turnazioni di reperibilità previsti dall'organizzazione aziendale; /li liComunicazione efficace, ottime capacità relazionali e capacità di coordinamento delle risorse; /li liAttitudine alla gestione delle criticità, capacità analitiche e time management.
/li liLaurea magistrale in Ingegneria Civile, Idraulica o Ambientale; /li liConoscenza di idraulica avanzata,



con riferimento ai processi di moto vario in condotta e in pressione e alle correnti a pelo libero; /li liConoscenza delle principali normative di riferimento per il Servizio Idrico Integrato, la qualità delle acque destinate al consumo umano, i contratti pubblici, la sicurezza sul lavoro e regolazione ARERA; /li liEsperienza consolidata nella programmazione e supervisione di attività di conduzione e manutenzione; /li liEsperienza consolidata nella gestione di cantieri, imprese esterne, enti e interlocutori tecnici; /li liEsperienza nello svolgimento di funzioni di Direzione Lavori, Direzione dell'Esecuzione o Direzione Operativa; /li liConoscenza di AutoCAD e di sistemi GIS, quali QGIS o ArcGIS; /li liConoscenza di applicativi gestionali/documentali e di strumenti di analisi dati; /li liConoscenza dei sistemi di gestione ISO *****, ISO **** e ISO *****.
/li /ul pLa selezione avviene sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e non discriminatori, applicati in modo uniforme a tutti/e i/le candidati/e.
/p pALFA S.r.l. definisce il trattamento economico e l'inquadramento contrattuale delle posizioni lavorative sulla base di criteri oggettivi, trasparenti, verificabili e neutrali rispetto al genere, all'età, all'origine etnica o nazionale, alle convinzioni personali, all'orientamento sessuale, alla disabilità, all'appartenenza sindacale o a qualsiasi altra condizione tutelata dalla normativa vigente.
/p pIn conformità ai principi di trasparenza retributiva e pari retribuzione per lavoro uguale o di pari valore, i/le candidati/e possono richiedere informazioni sui criteri utilizzati per la determinazione della retribuzione iniziale, dell'inquadramento contrattuale e delle opportunità di sviluppo professionale associate alla posizione.
/p pNel rispetto di quanto previsto dal Regolamento U.E. ********, ai fini del trattamento dei dati personali nell'ambito del presente avviso di selezione, si rimanda al Documento informativo ex art. 13 Reg.
UE ********-GDPR disponibile sul portale Lavora con Noi di Alfa.
/p pOltre alla pubblicazione sul sito web aziendale le procedure selettive saranno pubblicizzate su e/o testate giornalistiche e/o altri canali idonei per garantire la massima pubblicità delle procedure.
/p pLe candidature inviate oltre il termine sopra specificato non saranno prese in considerazione.
Il processo di selezione è effettuato ai sensi del vigente "Regolamento per la ricerca, la selezione e l'assunzione del personale" e del "Regolamento Incarichi Extra Istituzionali" scaricabili dal sito e sarà finalizzato alla verifica del possesso dei requisiti sopra presentati.
/p pLa ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (D.Lgs ********) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. ******).
L'assunzione è subordinata all'accertamento dell'idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs.
n.
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📌 Coordinatore/Ice Di Area – Gestione Acquedotti (Varese)
🏢 Alfa Varese |Acquedotto | Fognatura | Depurazione
📍 Varese