Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore della gestione del credito ricerca un/una Addetto/a Back Office Ricambi dainserire in un'azienda operante nel settore metalmeccanico .

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari possibilità e inclusione.

Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:

Gestione delle richieste dei clienti e supporto nelle attività di back office commerciale;

Ricezione, inserimento e gestione degli ordini di ricambi;

Caricamento e aggiornamento degli ordini all'interno del gestionale aziendale;

Verifica della correttezza degli ordini e delle informazioni tecniche relative ai ricambi;

Interfaccia con l'ufficio acquisti, il magazzino e gli altri reparti aziendali per il monitoraggio degli ordini;

Supporto nella gestione delle richieste relative a componenti meccanici e ricambi.

Requisiti richiesti
Sono richiesti:

Esperienza pregressa in ruoli di back office, preferibilmente presso uffici ricambi o uffici acquisti;

Provenienza dal settore metalmeccanico o da aziende industriali;

Conoscenza di base della meccanica e della componentistica;

Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali aziendali;

Precisione, organizzazione e buone capacità relazionali;

Attitudine al lavoro in team e orientamento al cliente.

Cosa offriamo

Inserimento in un contesto aziendale strutturato del settore metalmeccanico;

Orario di lavoro giornaliero dal lunedì al venerdì;

RAL indicativa: 28.000-38.000 € , commisurata all'esperienza e alle competenze della risorsa

Sede di lavoro:




Dintorni di SALUZZO (CN).

Modalità di lavoro
in presenza.

Tipologia contrattuale
Inserimento con contratto da definire in sede di colloquio, disciplinato dal CCNL METALMECCANICA-INDUSTRIA.

Retribuzione e condizioni economiche
Il pacchetto retributivo prevede una RAL compresa tra € 28.000 € e 38.000 €, che sarà commisurata all'effettiva esperienza del candidato.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:

Screening delle candidature

Primo colloquio conoscitivo

Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione

Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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📌 Addetto/a Back Office Ricambi (Costigliole Saluzzo)
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📍 Costigliole Saluzzo