*L’offerta individuale può variare in base a competenze, esperienze e qualifiche, in linea con le aspettative del ruolo.
SE HAI:
Una formazione in ambito umanistico o psicologico
Almeno 2 anni di esperienza nel recruiting in contesti aziendali strutturati
Familiarità con Excel, strumenti digitali e canali social
Spiccate capacità relazionali, di ascolto e di negoziazione
Un’ottima conoscenza dell’inglese e del francese e/o tedesco
SE VUOI:
Essere il punto di riferimento per processi di selezione internazionali,
dalla definizione del fabbisogno fino all’offerta al candidato
Collaborare ogni giorno con manager di diversi Paesi per individuare e attrarre i migliori talenti
Gestire colloqui online e in presenza, costruendo un’esperienza positiva per i candidati
Accompagnare i nuovi collaboratori nei loro primi passi in azienda attraverso il processo di onboarding
Partecipare a career day, incontri con scuole e università ed eventi di orientamento, contribuendo a far conoscere Rothoblaas ai talenti di domani
Sperimentare nuovi strumenti e approcci per rendere il recruiting sempre più efficace
Contribuire attivamente a progetti HR
ALLORA STIAMO CERCANDO PROPRIO TE!
Rothoblaas è un’azienda globale con radici nelle Alpi italiane. Sviluppiamo, produciamo e distribuiamo soluzioni innovative per l’edilizia in legno, ibrida e per la sicurezza anticaduta in oltre 80 paesi. Ci chiamiamo “Rebels at work”, pensiamo in modo creativo e amiamo l’innovazione.
Cuore alpino, spirito internazionale. Questo è ciò che ci distingue.
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