Un servizio di consulenza organizzativa per imprese segue progetti di selezione, inserimento e sviluppo del personale. Per l area Risorse Umane si ricerca una figura junior che affianchi i referenti nella gestione quotidiana dei processi e nel rapporto con le aziende clienti.

La persona si occuperà di pubblicare annunci, raccogliere le candidature e fissare i colloqui, aggiornando le schede dei candidati nel gestionale. Collaborerà inoltre alla preparazione dei materiali di onboarding e al monitoraggio delle scadenze dei percorsi formativi. Le attività sono operative e prevedono il confronto con i referenti aziendali per raccogliere i fabbisogni e verificare l avanzamento delle selezioni.

Offerta e benefit:

- Inserimento diretto con tempo determinato di 12 mesi e impegno a tempo pieno




- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1700-2300
- Buoni pasto
- Formazione continua sui processi di selezione e sviluppo del personale

Requisiti:

- diploma di scuola superiore; gradita formazione specifica in ambito risorse umane
- esperienza non richiesta; saranno valutate anche candidature alla prima esperienza
- dimestichezza con fogli di calcolo, posta elettronica e strumenti per organizzare colloqui
- capacità di comunicare con candidati e referenti aziendali in modo chiaro e riservato

Ingresso in azienda da subito.
Sede di lavoro: Modena

by helplavoro.it

📌 Addetto/a selezione e sviluppo del personale (Emilia-Romagna)
🏢 impiegando.com
📍 Emilia-Romagna