Per accompagnare la crescita e l’evoluzione della nostra organizzazione, siamo alla ricerca di un/una HR Director che possa guidare la strategia People di WYCON Cosmetics , lavorando a stretto contatto con il Management e con le diverse funzioni aziendali.

Cerchiamo una persona che sappia andare oltre la gestione ordinaria delle Risorse Umane: un professionista capace di leggere l’organizzazione, accompagnarne il cambiamento e costruire processi, cultura e strumenti che aiutino persone e business a crescere insieme.

La sfida
La persona avrà la responsabilità di guidare e sviluppare la funzione HR, con particolare focus su:

analisi e sviluppo dell’ organizzazione aziendale , con definizione chiara di ruoli, responsabilità e processi;

sviluppo organizzativo e gestione del cambiamento;

progettazione e implementazione di un sistema MBO , attraverso la definizione di obiettivi, indicatori di performance e criteri di valutazione coerenti con le priorità aziendali;

costruzione e sviluppo di sistemi di Performance Management ;

talent management, piani di sviluppo e percorsi di crescita;

formazione e sviluppo delle competenze manageriali;

recruiting e strategie di attraction e retention;

sviluppo della cultura aziendale, engagement e comunicazione interna;

supporto e coaching ai manager nella gestione e nello sviluppo dei propri team;

evoluzione di policy, procedure e strumenti HR;

collaborazione con il Management nella definizione delle strategie organizzative e People.

Chi stiamo cercando




Un/una professionista HR con esperienza manageriale consolidata, preferibilmente maturata in contesti Retail, Fashion, Beauty o in organizzazioni strutturate e caratterizzate da una presenza territoriale diffusa .

Ci interessa incontrare una persona che abbia:

una visione HR fortemente orientata al business;

solide competenze di People & Organization ;

esperienza concreta nella progettazione e nell’evoluzione di strutture e processi organizzativi;

esperienza nella costruzione di sistemi MBO e Performance Management ;

capacità di lavorare sulla componente soft dell’HR , sviluppando leadership, cultura e competenze;

autorevolezza e capacità di relazione con Management e stakeholder differenti;

approccio pragmatico, capacità decisionale e orientamento ai risultati;

capacità di guidare il cambiamento mantenendo una forte attenzione alle persone.

Valutiamo con interesse sia professionisti che ricoprono già il ruolo di HR Director / Head of HR , sia HR Manager di elevata seniority pronti ad assumere una responsabilità più ampia.

La conoscenza del settore Retail rappresenta un importante plus.

Sede di lavoro: Campania – HQ WYCON Cosmetics

La residenza in Campania o un resistente legame con il territorio rappresentano elementi preferenziali.

Cerchiamo qualcuno che non voglia semplicemente gestire una funzione HR , ma che abbia voglia di contribuire concretamente alla costruzione della prossima fase organizzativa di WYCON Cosmetics.

RAL di riferimento: 80-100k.

#joinus

#J-18808-Ljbffr

📌 Direttore risorse umane (Nola)
🏢 Altro
📍 Nola