HARMONT & BLAINE - Stile Mediterraneo – Anima Italiana

Si candidi tempestivamente! È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.

Harmont & Blaine è un brand “upper-premium” dall’anima profondamente italiana e dallo spirito internazionale. Nato a Napoli nel 1986, il marchio interpreta un lifestyle Mediterraneo autentico, dinamico e contemporaneo, fatto di colore, energia positiva e creatività. Il nostro iconico bassotto Blaine rappresenta da sempre l’espressione distintiva di un brand riconoscibile nel mondo per stile, qualità e personalità.

Oggi Harmont & Blaine è presente in oltre 54 Paesi con una rete internazionale di boutique monomarca, corner e department store, oltre a una fitta rete di negozio multibrand e a una forte accelerazione del canale digitale ed e-commerce in continua e costante evoluzione.

Per supportare la crescita della nostra organizzazione IT siamo alla ricerca di un/una: IT DEMAND Specialist – SAP MM / SD / PP.

Se sei una persona intraprendente, dinamica, organizzata e appassionata del mondo della moda e del retail, Harmont & Blaine può offrirti un'rilevante opportunità di crescita professionale all'interno di un contesto aziendale internazionale, in continua evoluzione.

IL RUOLO

Il/La IT Demand Specialist – SAP MM / SD / PP rappresenta il punto di raccordo tra le funzioni di business, la Direzione IT e i partner tecnologici, con particolare riferimento ai processi aziendali supportati dai moduli SAP MM (Materials Management), SD (Sales & Distribution) e PP (Production Planning).

La risorsa sarà responsabile della raccolta, analisi e traduzione delle esigenze delle diverse aree aziendali in soluzioni applicative efficaci, sostenibili e coerenti con l’architettura dei sistemi informativi aziendali.

Operando all’interno della Direzione IT e in stretta collaborazione con i key user e i referenti delle funzioni Acquisti, Logistica, Vendite, Produzione e Supply Chain, presidierà l’intero ciclo di vita della domanda applicativa: dall’analisi del requisito alla definizione della soluzione, fino al coordinamento della realizzazione, dei test e del rilascio in produzione.

Il ruolo richiede una solida conoscenza funzionale dei processi SAP, unita alla capacità di comprendere gli aspetti tecnici delle soluzioni e di interagire efficacemente sia con il business sia con consulenti e sviluppatori.

È richiesta un’esperienza di almeno 5 anni maturata nel mondo della consulenza IT/SAP, con particolare riferimento ai moduli MM, SD e/o PP.

PRINCIPALI RESPONSABILITA'

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- Raccogliere, analizzare e strutturare le esigenze provenienti dalle diverse funzioni aziendali, valutandone priorità, impatti e fattibilità.

- Tradurre i requisiti di business in specifiche funzionali chiare e strutturate, individuando le soluzioni applicative più appropriate.

- Presidiare funzionalmente i processi SAP relativi alle aree MM, SD e PP, con particolare attenzione alle integrazioni tra i diversi moduli.

- Analizzare problematiche applicative e di processo, individuandone le root cause e coordinandone la risoluzione.





- Valutare le richieste evolutive distinguendo le esigenze realmente necessarie da quelle gestibili attraverso funzionalità standard, configurazioni o revisione dei processi.

- Collaborare con consulenti SAP, sviluppatori ABAP e partner esterni nella progettazione e realizzazione delle soluzioni.

- Coordinare e monitorare le attività dei fornitori IT, verificando qualità delle soluzioni, rispetto delle specifiche, tempi di realizzazione e corretta gestione delle priorità.

- Predisporre e coordinare le attività di test funzionale, integration test e User Acceptance Test (UAT), supportando gli utenti nelle fasi di validazione.

- Gestire e supervisionare il rilascio delle evolutive applicative nei diversi ambienti SAP, assicurando il rispetto delle procedure aziendali di change management.

- Supportare gli utenti nella gestione delle problematiche applicative più complesse, fungendo da riferimento di secondo livello rispetto alle attività operative.

- Analizzare le integrazioni tra SAP e gli altri sistemi aziendali, collaborando con le diverse competenze IT coinvolte.

- Contribuire alla definizione della roadmap evolutiva dei sistemi SAP e alla prioritizzazione del backlog applicativo.

- Individuare opportunità di digitalizzazione, automazione e miglioramento dei processi, proponendo soluzioni in grado di aumentare efficienza, qualità e controllo.

- Garantire un'adeguata documentazione funzionale delle soluzioni implementate e dei principali processi applicativi.

- Partecipare a progetti di trasformazione ed evoluzione dell’ecosistema SAP, inclusi eventuali progetti di migrazione o evoluzione verso SAP S/4HANA

PROFILO DEL CANDIDATO

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- Esperienza di almeno 5 anni in società di consulenza IT/SAP o system integrator, maturata su progetti SAP strutturati.

- Solida conoscenza funzionale di almeno due dei moduli SAP MM, SD e PP, con capacità di comprendere le integrazioni tra i diversi processi.

- Buona conoscenza dei processi aziendali relativi a procurement, gestione materiali, vendite, distribuzione, produzione e supply chain.

- Capacità di effettuare analisi funzionali e tradurre le esigenze degli utenti in specifiche destinate ai team tecnici.

- Esperienza nella gestione di progetti evolutivi SAP, dalla raccolta dei requisiti fino al go-live.

- Capacità di analizzare problematiche complesse, individuandone cause e possibili soluzioni con un forte orientamento al problem solving.

- Esperienza nella gestione del rapporto con utenti aziendali, consulenti, sviluppatori e fornitori esterni.

- Conoscenza delle principali metodologie di gestione del ciclo di vita delle richieste applicative: demand, assessment, sviluppo, test, rilascio e supporto.

- Gradita esperienza su SAP S/4HANA e relativi processi di trasformazione o migrazione.

- Costituisce un plus la conoscenza del settore Fashion,



Retail o Consumer Goods.

COMPETENZE TECNICHE GRADITE

Pur trattandosi di un ruolo prevalentemente funzionale e di Demand Management, sono considerate particolarmente utili:

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- Conoscenze di base della programmazione ABAP, sufficienti per comprendere e analizzare programmi, enhancement, BAdI, user exit e sviluppi custom.

- Conoscenza del linguaggio SQL e capacità di effettuare interrogazioni e analisi sui dati.

- Conoscenza dei principali meccanismi di integrazione SAP con sistemi esterni.

- Capacità di utilizzare gli strumenti SAP per l'analisi e il troubleshooting delle problematiche applicative.

- Familiarità con strumenti di ticketing, project management e gestione della documentazione.

COMPETENZE TRASVERSALI

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- Forte orientamento al problem solving e capacità di affrontare problematiche complesse attraverso un approccio strutturato e analitico.

- Capacità di comprendere rapidamente i processi aziendali e individuare le implicazioni organizzative e tecnologiche delle richieste.

- Capacità di dialogare efficacemente sia con interlocutori di business sia con figure tecniche.

- Autonomia nella gestione delle attività e capacità di assumersi la responsabilità delle soluzioni proposte.

- Capacità di gestire contemporaneamente più richieste, definendone correttamente priorità e criticità.

- Orientamento al risultato e rispetto delle scadenze.

- Proattività nell’individuazione di opportunità di miglioramento dei processi e delle soluzioni applicative.

- Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione con differenti funzioni aziendali.

- Buone capacità comunicative, relazionali e di negoziazione.

- Capacità di coordinare partner e consulenti esterni mantenendo internamente il controllo funzionale delle soluzioni.

SEDE DI LAVORO

Presso la sede di Harmont & Blaine di Caivano (NA) – SS 87 km 16,46 - ASI Pascarola

COSA OFFRIAMO

Entrare in Harmont & Blaine significa lavorare in un contesto dinamico, inclusivo e orientato all'innovazione. Offriamo:

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- inserimento all'interno del dipartimento IT con professionisti esperti;

- esperienza in un contesto Retail nazionale e internazionale;

- ambiente di lavoro collaborativo e stimolante;

- possibilità di smart working secondo le policy aziendali.

INQUADRAMENTO

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- Inserimento con CCNL Tessile Abbigliamento Moda (Codice CNEL D014), livello impiegatizio 4°-5°.

- Il pacchetto retributivo complessivo sarà definito sulla base delle competenze e dell’esperienza maturata, con una RAL prevista dal CCNL di riferimento per l’inquadramento sopra indicato, oltre a assegnazione di superminimi e indennità definite a livello individuale. xlwpduy

WELFARE

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- Fondo di Previdenza Complementare di settore

- Assistenza Sanitaria Integrativa

- Sconto dipendenti sui prodotti Harmont & Blaine

Celebriamo la diversità e l'inclusività: non discriminiamo in base a etnia, genere, età o altri fattori. Questo annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di ogni età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).

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📌 IT DEMAND Specialist – SAP MM / SD / PP (Caivano)
🏢 Harmont & Blaine
📍 Caivano