Neosperience S.P.A. è una software vendor innovativa, specializzata nella Digital Customer Experience e nello sviluppo di soluzioni tecnologiche avanzate basate sull’Intelligenza Artificiale.Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.La missione dell’azienda si esprime nel concetto “Digital to the power of AI”: Neosperience integra infrastrutture digitali, dati e Intelligenza Artificiale per creare soluzioni capaci di amplificare il potenziale umano, migliorare l’esperienza delle persone e supportare le imprese nei loro percorsi di innovazione e crescita.In questo contesto di innovazione, ricerca un/una Technical Lead che rappresenti un punto di riferimento tecnico e sia in grado di trasformare sfide complesse in architetture solide, coniugando l’eccellenza del codice con il pragmatismo necessario a rispettare le esigenze e le tempistiche del business.Il/la Technical Lead sarà responsabile dell’integrità tecnica dei progetti assegnati e presidierà l’intero stack tecnologic, Frontend, Backend e Infrastruttura, garantendo lo sviluppo di soluzioni caratterizzate da elevati standard di qualità, scalabilità e sicurezza.La figura sarà chiamata a tradurre tematiche tecniche complesse in contenuti chiari e comprensibili anche per interlocutori di alto profilo, quali CEO e stakeholder, favorendo un confronto efficace tra esigenze tecnologiche e obiettivi di business.Attivita prinicipali:Guida Tecnica e Architettura: Definizione delle architetture software (microservizi vs monolite, scelta database) e dello stack tecnologico di riferimento; Standard diSviluppo:



Definizione delle linee guida (Clean Code), conduzione delle Code Review e garanzia delle migliori pratiche di Security by Design; Sviluppo AI-Augmented: Implementazione e promozione di tool di AI-based development (es. Claude Code, OpenAI Codex) per accelerare i cicli di prototipazione e delivery; Gestione Tecnica: Risoluzione di colli di bottiglia architetturali e supporto alla pianificazione dei progetti in team con le altre funzioni coinvolte; Mentoring: Supporto alla crescita competente degli sviluppatori Junior e Middle e proposte di formazione tecnica per il personale; Sviluppo Critico: Realizzazione delle parti di codice a maggiore criticità e dei Proof of Concept (POC).Requisiti richiesti:Backend: Java con Spring Boot/Spring Framework; Node.Js o Python;Frontend: React, Vue.Js, Angular, TypeScript; Database: PostgreSQL, MongoDB, Redis e tecniche di ottimizzazione query; Cloud & DevOps: Familiarità con servizi AWS (Lambda, S3, EC2), Azure/GCP, Docker, Kubernetes e GitLab CI/CD; Testing: Padronanza di Unit, Integration e E2E test (es. Jest, Cypress); Laurea o diploma di maturità tecnico/scientifica; Esperienza: Almeno 2 anni in posizioni analoghe di leadership tecnica presso aziende tecnologiche; Lingue: Italiano (C2) e Inglese (B2); Leadership,capacità di negoziazione tecnica, orientamento al cliente.L’azienda offreContratto: tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico Industria Livello B2-B3)Range retributivo: RAL 35.000€-45.000Modalità di lavoro ibridaBuoni pastoFormazione continua, sia interna che presso i loro partnerL'azienda parteciperà alla selezione fin dalle prime fasi. xysqume La sede di lavoro potrà essere scelta tra Brescia o Bergamo.#J-18808-Ljbffr

📌 Technical Lead (Romano di Lombardia)
🏢 Skill Risorse Umane
📍 Romano di Lombardia