Follie D’oro è una realtà italiana specializzata nel mondo della gioielleria, con una rete di punti vendita presente nei principali centri commerciali di tutta Italia.
Si candidi in fretta: consulti la descrizione completa scorrendo verso il basso per scoprire tutti i requisiti di questo ruolo.
Per la nostra sede di Foggia, siamo alla ricerca di una persona da inserire nell’area Merchandising & Buying, che avrà un ruolo centrale nella gestione dell’assortimento e nel processo di approvvigionamento dei nostri punti vendita.
Cerchiamo una persona analitica, organizzata e orientata al business, capace di leggere i numeri e trasformare l’analisi delle performance in decisioni concrete.
DI COSA TI OCCUPERAI
- Analizzare quotidianamente vendite, performance e rotazione dei prodotti
- Monitorare l’andamento degli assortimenti dei diversi punti vendita
- Pianificare ordini e riordini sulla base delle vendite e delle giacenze
- Gestire e ottimizzare i livelli di stock
- Individuare occasione di riassortimento e prodotti ad alta rotazione
- Supportare la pianificazione degli acquisti e degli assortimenti
- Analizzare i dati per contribuire alle decisioni commerciali
- Collaborare con i punti vendita e con i fornitori per garantire la corretta disponibilità della merce
- Monitorare costantemente KPI, venduto, stock e marginalità
IL PROFILO CHE CERCHIAMOIl candidato ideale possiede:
- Laurea in Economia, Economia Aziendale, Ingegneria Gestionale, Ingegneria Industriale, Statistica, Data Science o discipline quantitative affini
- Ottime capacità analitiche e spiccata dimestichezza con i numeri
- Ottima conoscenza di Excel e degli strumenti di analisi dei dati
- Capacità di lavorare e interpretare grandi quantità di dati
- Approccio metodico, preciso e orientato alla pianificazione
- Spiccata capacità di problem solving
- Attitudine commerciale e orientamento al risultato
- Capacità di trasformare i dati e le analisi in decisioni operative
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.